книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ИНТЕНСИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда0 ( Реферат, 17 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда ( Реферат, 9 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда 2008-68 ( Контрольная работа, 68 стр. )
Основные причины безработицы в России ( Контрольная работа, 6 стр. )
Основные противоречия между работодателем и наемным работником ( Контрольная работа, 15 стр. )
Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 2003-9 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда 2009-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные теории мотивации, их содержание и значение для практической деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. )
Основные типы рынков труда. Конкурентный рынок труда и его характерные черты. Монопсонист и его поведение на рынке труда. Двусторонняя монополия ( Реферат, 18 стр. )
Основные требования законодательной системы РФ к режимам труда и отдыха ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные фонды: состав, экономическая сущность. Пути повышения производительности труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. )
Основные формы и системы заработной платы, номинальная и реальная заработная плата ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Основные формы проведения досуга ( Реферат, 15 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса ( Реферат, 25 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса Занятость населения: основные характеристики ( Реферат, 25 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 8 стр. )
Основные этапы управления риском. Пример программы управления рисками ( Реферат, 21 стр. )
Основы государственного регулирования рынка труда ( Дипломная работа, 106 стр. )

Введение 3

1. Производительность труда и методы ее измерения 4

1.1. Сущность и значение производительности труда 4

1.2. Методика анализа производительности труда 8

1.3. Основные факторы увеличения производительности труда 12

Практическая часть 17

Список литературы 20

В настоящее время результаты деятельности многих предприятий и конкурентоспособность продукции во многом зависит от эффективности работы персонала - производительности труда.

Ускорение темпов производительности труда в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное значение в решении многих экономических и социальных проблем. Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что он является основным источником увеличения производства валовой продукции предприятий.

Повышение производительности труда ведет к сокращению затрат живого труда на производство продукции, а, следовательно, к экономии рабочего времени. С ростом производительности труда сокращается численность работников, и, соответственно, затраты на оплату труда в целом и на единицу продукции. Таким образом, проблемы анализа и совершенствование производительности труда, а также повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства.

Исходя из этого целью данной работы является изучение понятия производительности труда методов ее измерения.

Для достижения поставленной цели был сформулирован ряд задач:

- рассмотреть понятие производительности труда;

- изучить методику анализа производительности труда;

- изучить основные факторы увеличения производительности труда.

1. Акимова Т.А., Хаскин В.В. Экономика: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 455 с.

2. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа, М.. статистика, 2009г.- 365с.

3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2007. - 182 с.

4. Бланк И.А. Финансовый менеджмент. М.: Эльга, 2008. - 541 с.

5. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Уч. Пособие. М.: ДиС, 2007. - 318с.

6. Ковалев В. В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 243 с.

7. Ковалев В.В. Финансовый анализ, М.. Финансы и статистика, 2009г. - 535с.

8. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Под ред. Шадрина Г.В.. - М.: Издательство Российского университета дружбы народов, 2008. - 133с.

9. Микала-Станюта И.А. Оценка финансового состояния предприятия. Мн: Наука и техника, 2007.- 320с.

10. Панова Г.С Финансовый менеджмент. Учебник. - М.: Инфра-М, 2008.-304с.

11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 425с.

12. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. М.: Перспектива. - 2008. - 234 с.

13. Теория анализа хозяйственной деятельности.: Учебник / Под ред. В.В. Осмоловского. - Минск.: Новое знание, 2008. - 318 с.

14. Хелферт Э. Техника финансового анализа: Пер. с англ../ Под ред. Л.П. Белых. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 663 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»