Введение 4

1. Трудовые ресурсы предприятия, как объект исследования 6

1.1 Сущность и классификация трудовых ресурсов предприятия 6

1.2 Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов предприятия 8

1. 3 Организационно - правовая база формирования трудовых ресурсов предприятия 9

2. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия 14

2. 1 Методические подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов 14

2. 2 Факторы и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 15

3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "МД - Сервис" 22

3. 1 Характеристика трудовых ресурсов предприятия ООО "МД - Сервис" 22

3. 2 Анализ обеспеченности предприятия ООО "МД - Сервис" трудовыми ресурсами и эффективность их использования 22

3. 3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО "МД - Сервис" 33

Заключение 35

Список используемых источников и литературы 37

Приложения 39

Приложение 1 Данные для фактического анализа рентабельности персонала 39

Приложение 2 Факторы изменения прибыли на одного работника 39

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.

Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду -рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.

Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет

необходимость их комплексного изучения.

В соответствии с этой основной задачей в данной курсовой работе будут изучены следующие вопросы:

1. Сущность и классификация трудовых ресурсов.

2. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов.

Данный анализ служит исходной базой для планирования использования трудовых ресурсов, определения темпов роста производительности труда, развития сфер и отраслей народного хозяйства.

3. Организационно правовая база формирования трудовых ресурсов.

4. Планирование использования трудовых ресурсов: основные задачи и методы планирования трудовых ресурсов; определение численности занятых в общественном хозяйстве; анализ изменения численности и структуры прироста трудовых ресурсов; система трудовых балансов и методы их расчета.

Изучение планирования использования трудовых ресурсов имеет важное практическое значение для распределения общественного труда между сферами и отраслями народного хозяйства, а также необходимо при составлении балансов потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.

5. Эффективность использования трудовых ресурсов: основные показатели использования трудовых ресурсов и пути повышения эффективности их использования - первоочередная задача экономической науки и хозяйственной практики.

2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. - 30 ноября 1994 г., № 51-ФЗ (с дополнениями от 20 февраля и 12 августа 1996 г.).

3 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. - 26 января 1996 г., № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 30 декабря 2004 г.).

4 Трудовой кодекс Российской Федерации. Действует с 1 февраля 2002 года. - М.: Издательство "Статус Кво", 2004.

5 Бережной А. Кадровое обеспечение АПК региона // Экономика сельского хозяйства России, 2004, № 10.

6 Беседина В. Н. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002, № 6.

7 Борисова Е. П. Новый трудовой кодекс Российской Федерации // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2002, № 3-6.

8 Вовк А. Н. Охрана труда в трудовом кодексе Российской Федерации // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2004, № 8-9.

9 Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. С. 225.

10 Джеймс Д. Азбука экономики. Авторизованный русский перевод: Институт национальной модели экономики, 2003.

11 Дракер П. Создание новой теории производства//Проблемы теории и практики управления. -2001. - № 1.

12 Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии. - СПб.: - Изд. Санкт - Петербургского университета экономики и финансов, 1992.

13 Курс экономической теории / под редакцией Чепурина М. Н., КиселевойЕ. А. - Киров, 2003.

14 Мильнер Б. З. Теория организаций. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2002.

15 Рост производительности труда - центральная проблема совершенствования хозяйственного механизма. / В сб.: Формирование нового хозяйственного механизма. Материалы научного совещания. - Краснодар. 2003.

16 Рынок труда и заработной платы. Лекции - М., 2002.

17 Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. - Мн.: Эко перспектива, 2000.

18 Семенютина О. Г. Производительность труда в системе отношений переходной экономики. - Ростов на Дону 2002.

19 Современная экономика. Общедоступный учебный курс./Под ред. Мамедова О. Ю., Ростов-наДону, Феникс, 2003. С. 113.

20 Терещенко Н. Н. Емельянова О. Н. К вопросу об оценке эффективности деятельности предприятий торговли. / "Проблемы современной экономики", N 4 (12).

21 Устинов В. А. Экономика управления предприятием. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2002.

22 Шепеленко Г. И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие для вузов, 2-е изд. доп. и перераб. Издат. Центр "МарТ" Ростов-на-Дону, 2002г.

23 Экономика предприятия. / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 3-е изд. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2002.

Примечаний нет.