книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Модель карьерного перемещения работников организации ( Контрольная работа, 10 стр. )
Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин ( Курсовая работа, 57 стр. )
Монополия на рынке труда ( Реферат, 14 стр. )
Мотивационные модели в управлении. Преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Мотивация и потребности ( Курсовая работа, 32 стр. )
Мотивация и производительность на примере ОАО "Электролитный цинковый завод" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Мотивация и стиль руководства ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала, трудовые ресурсы ( Реферат, 17 стр. )
Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо» ( Доклад, 3 стр. )
Мотивация персонала на трудовую деятельность ( Курсовая работа, 46 стр. )
Мотивация персонала, сущность, содержание, механизм ( Курсовая работа, 48 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов 2000-11 ( Реферат, 11 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Мотивация труда в организации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Мотивация труда в салоне-парикмахерской "Стиль" ( Курсовая работа, 46 стр. )
МОТИВАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 42 стр. )
Мотивация труда в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мотивация труда как элемент процесса управления производством ( Курсовая работа, 33 стр. )
Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала ( Курсовая работа, 35 стр. )
Мотивация труда на предприятии ООО "Лаверна" ( Контрольная работа, 43 стр. )
Мотивация труда руководителя ( Контрольная работа, 30 стр. )
Мотивация труда сегодня. Забастовочные движения в России ( Реферат, 17 стр. )
Мотивация трудовой деятельности ( Курсовая работа, 28 стр. )
Мотивация трудовой деятельности на предприятии ЗАО «Вымпел» ( Доклад, 5 стр. )

Содержание 2

Введение 3

1.Положение о стоматологической поликлинике 4

2. Должностные обязанности 7

2.1 Должностная инструкция главного врача 7

2.2 Должностная инструкция врача-стоматолога 9

2.3 Должностная инструкция зубного врача 11

2.4 Должностная инструкция медицинской сестры стоматологического кабинета 13

2.5 Должностная инструкция санитарки 17

3. Порядок определения штатных нормативов медицинского персонала стоматологических поликлиник 18

4. Расчет заработной платы работников стоматологических поликлиник 22

5. Расчет фонда оплаты труда 26

5.1 Формирование фонда оплаты труда, оплачиваемого из средств ОМС 26

5.2. Формирование фонда оплаты труда от средств, полученных от оказания стоматологической помощи на платной основе 27

6. Особенности выдачи заработной платы 30

7. Проблема оплаты труда медицинских работников 31

Заключение 33

Список литературы 34

В условиях рыночной экономики стоматологическая помощь населению оказывается в стоматологических учреждениях различных организационно-правовых форм, но основная доля помощи оказывается все же в стоматологических учреждениях (поликлиниках) муниципального подчинения как в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования, так и на платной основе. Такое положение вполне объяснимо, получать стоматологическую помощь в частных клиниках исключительно на платной основе позволить себе может не каждый человек. Поэтому в данной работе будет рассматриваться оплата труда работников стоматологических подразделений муниципального подчинения, услугами которых пользуется большая часть населения.

Необходимо отметить, что оплата труда медицинских работников, к которым относятся и работники стоматологических служб, находится под контролем выше стоящих органов управления здравоохранением и регулируется законодательно-нормативными актами, действующими в здравоохранении. Поэтому, прежде всего, необходимо рассмотреть общие принципы, действующие в системе здравоохранения по оплате труда медицинских работников.

Целью данной работы является рассмотреть единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, и в том числе стоматологического профиля, работающих в системе обязательного медицинского страхования, принятых на территории Новосибирской области, оказывающих медицинскую помощь взрослому населению.

1. Федеральный закон от 1 октября 2003 г. №128-ФЗ "О внесении дополнения в статью 1 Федерального закона "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

2. Постановление Правительства РФ от 02.10.2003 № 609 "О повышении тарифный ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

3. Приказ Минздрава СССР "О штатных нормативах медицинского персонала стоматологических поликлиник" от 1 октября 1976 г. № 950 ((с изменениями от 25.06.81 г. N 693, от 30.05.86 г. N 770)

4. Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения" (ред. от 05.08.2003)

5. Постановление мэрии г. Новосибирска "Об оказании платных медицинских услуг и услуг немедицинского характера муниципальными учреждениями здравоохранения г. Новосибирска" от 26 апреля 2001 № 818 (с изменениями от 30.12.2002 г.).

6. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. - М.: Книжный мир, 2002

7. Кадыров Ф.Н. Экономическая служба лечебно-профилактического учреждения. М.: Грантъ, 2000 г.

8. Кузнецова А. "Левобережный" сделают лидером "пластикового" рынка // Континент Сибирь, 19 сентября 2003 г. №34.

9. Стародубов В.И., Зелькович Р.М. и др. Концепция реформы управления и финансирования здравоохранения РФ // Экономика здравоохранения, 1996. № 10/11, с. 23.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»