Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" 2007-51 ( Отчет по практике, 51 стр. ) |
|
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе 2010-34 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции 2004-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Особенности формирования цены рабочей силы на рынке труда ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Особенности формирования рынка труда в РФ ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Особенности формирования и развития рынка труда в современной России ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Особенности формирования и фунционированиярынка труда в России ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Особенности ценообразования на рынке труда ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Особенности явления безработицы в современной России ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Особенности, цели и задачи производительности труда в кофейне "Кофедром" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ. СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ОТБОР ПЕРСОНАЛА ( Отчет по практике, 28 стр. ) |
|
Отличие полной занятости от эффективной ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Отношение к труду и удовлетворение им Вариант 3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
отношение к труду мотивация ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ОТЧЕТ по преддипломной практике студента специальности 080505 "Управление персоналом" База практики ООО "Компания "Сервис" г. Москва ( Отчет по практике, 136 стр. ) |
|
Отчет по практике в компании "Медиа Маркет" ( Отчет по практике, 17 стр. ) |
|
Отчет по практике в кофейне "Кофедром" ( Отчет по практике, 53 стр. ) |
|
Отчет по практике в цехе «Арматурный» завода железобетонных конструкций Открытого строительно-промышленного акционерного общества «Чепецкое управление строительства» ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
|
Отчет по практике в ОВО Кировского района г. Хабаровска ( Отчет по практике, 54 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ООО «Хабаровский алюминий» ( Отчет по практике, 39 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение ………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы начисления заработной платы………….4
1.1 Роль заработной платы в системе мотивации сотрудников ………….4
1.2 Системы и формы и оплаты труда …………………………………........5
1.3 Учет обязательных и индивидуальных удержаний из заработной пла-ты ……………………………………………………………………………….12
Глава 2. Определение порядка начисления заработной платы работни-кам туристического предприятия (на примере ООО "Одиссея") ……..18
2.1 Краткое описание предприятия ………………………………………...18
2.2 Система материального стимулирования труда в туристическом предприятие ООО "Одиссея" ………………………………………..………20
2.3 Совершенствование системы оплаты труда работников ……..…….21
Заключение …………………………………………………………..………...24
Список литературы …………………………………………………………..26
|
|
Введение
|
|
Для подавляющего большинства людей заработная плата является ос-новным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жиз-ни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной пла-той (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом за-нятии человек может заметить, что одно только определение размера за-работной платы может вызвать значительные затруднения у всех участни-ков трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как мож-но более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться со-кратить свои издержки.
Цель курсовой работы изучить особенности начисления заработной платы на предприятиях СКС и Т. Предметом исследования является меха-низм начисления заработной платы работникам туристического предприятия. Объектом исследования туристическое предприятия ООО "Одиссея".
В соответствии с данной целью нами будут решены следующие задачи:
1. Определены методологическая, нормативно-правовая и теоретиче-ская основа механизма расчета оплаты труда.
2. Раскрыта взаимосвязь между квалификацией работника, условия-ми его работы и размером заработной платы.
3.Определены особенности механизма расчета оплаты труда работ-никам туристического предприятия.
Теоретической и методической основой данного исследования послужили: труды отечественных и зарубежных экономистов, основные положения бухгалтерского учета и нормативно-правой базы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Налоговый кодекс РФ, I , II ч, 2005 / СПС Консультант Плюс
2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. №129-ФЗ.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I и II. - М.: Про-спект, 1998.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчет-ности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н.
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель-ности предприятия и инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов СССР от 01.11.91 г. № 56 и рекомендованы для применения на территории управления Российской Федерации письмом Ми-нистерства экономики и Министерства финансов РСФСР от 19.12.91 г. № 18-5, с изменениями, утвержденными приказом Министерства финансов Рос-сийской Федерации от 28.12.94 г. № 173, от 28.07,95 г. № 81 и от 17.02.97 г. № 15.
6. Альбом новых унифицированных форм первичной учетной документа-ции. Утвержден постановлением Госкомстата России от 30.10.97г. №71а.
7. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия". ПБУ 1/98- Утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. №60н
8. Т.В. Козырева Бухгалтерский учет в туризме: Учебник. М.: "Финансы и статистика", 2006 г. -446 с.
9. И. А. Феоктистова Упрощенная система налогообложения М.: Гросс - Медиа: Росбух, 2008 - 128 л
10. Л. А. Юринова Налоги и налогообложение. 2 - е изд.: Питер, 2007. - 240 с.
11. "Alinga Consulting Group" consult@acg.ru
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
