РАЗДЕЛ 1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА 4

1.1 Общие понятия и характеристики современного рынка труда 4

1.2 Спрос и предложение на современном рынке труда 4

1.3 Основные составляющие текущего рынка труда 6

1.4 Структура современного рынка труда 7

1.5 Показатели эластичности как основа развития и функционирования рынка труда 8

РАЗДЕЛ 2 ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА 9

2.1 Понятие трудовых ресурсов 9

2.2 Особенности структуры и принципы функционирования экономически активного населения (рабочей силы) 10

РАЗДЕЛ 3 ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕНЫ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА 13

3.1 Жизненный цикл товара - рабочая сила 13

3.2 Особенности формирования стоимости рабочей силы 14

3.3 Цена "труда" рабочей силы 16

3.4 Заработная плата как основа формирования цены рабочей силы на рынке труда 17

3.4.1 Определение заработной платы 17

3.4.2 Общий уровень цены рабочей силы в мире 18

3.4.3 Взаимосвязь цена рабочей силы и производительности 19

3.4.4 Долговременный рост, мировой опыт 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

ЛИТЕРАТУРА 24

Рабочая сила - это единственное, что является собственностью рабочего.

В акте найма на работу всецело господствует купля-продажа товара. Здесь имеет место свобода и равенство в рыночном понимании. Рабочий совершенно свободный человек, он обладает собственным товаром, рабочей силой, своей способностью к труду, работодатель обладает деньгами. Рабочий вправе наняться к данному работодателю на работу, но он также вправе наняться на работу и к другому работодателю, он свободен в своем выборе. Здесь имеет место полное равенство, рабочий продает свой товар, рабочую силу, работодатель ее покупает, здесь вполне можно предположить равенство эквивалентов: стоимости рабочей силы и сумма денег в форме заработной платы.

Объект курсовой работы - цена рабочей силы.

Предмет курсовой работы - формирование цены рабочей силы на рынке труда.

Целью курсовой работы является исследование процесса формирования цены рабочей силы на современном рынке труда России и мира.

Структура курсовой работы включает введение, основная часть работы состоящая из 3 разделов, заключение и литература.

1. В.М. Гальперин, П.И.Гребенников, А.И.Леусский, Л.С.Тарасевич. Макроэкономика. С-П. Экономическая школа, 2007. - 425 c.

2. Б.Л.Воркуев. Ценность, стоимость и цена. Изд-во МГУ, 2006. - 387 c.

3. Р.Лэйард Макроэкономика. Курс лекций для российских читателей. М., Джон Уэйли энд Санз, 2008. - 411 c.

4. СаксДж.Д., Ларрен Ф.Б. Макроэкономика. Глобальный подход. -М.:Дело, 2006. - 374 c.

5. Шагас Н.Л., Туманова Е.А. Долгосрочный аспект. Макроэкономика -2. Учебное пособие. Выпуск 1. Моска 2007. - 283 с.

6. R.Dornbush, S. Fisher. Macroeconomics. Sixth edition. NewYork, 2004 - 429 р.

7. R.J. Gordon. Macroeconomics. Sixth edition. New York, 2003. - 374 р.

8. Barro R.J. Macroeconomics - New York, John Miley and Sons, 2007. - 285 р.

9. Томилов В. В., Семеркова Л. Н. Маркетинг рабочей силы. - СПб.: Изд- во СПбГУФ. 1997. - 312 с.

10. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер с англ. / Общ. ред. в ступ. ст. Е.М.Пеньковой. - М.: Прогресс, 1992. - 736 с.

11. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник. - 3-е изд. / Под общ. ред. А.В. Сидоровича. - М.: Изд-во "Дело и Сервис", 2000. - 415с.

12. К. Макконелл, С. Брю. Экономикс. - М.: Республика, 1993. - 785 с.

13. Современная экономика. Многоуровневое учебное пособие / Под ред. О.Ю. Мамедова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - 420 с.

14. Лингвуд Т. Гайгер. Макроэкономическая теория и переходная экономика. - М.: Инфра-М, 1996. -560 с.

Примечаний нет.