книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ итогов деятельности и организации внутрифирменного регулирование оплаты труда в ООО «ЛУЦИД» ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ итогов деятельности и организации внутрифирменного регулирования оплаты труда в ООО "ЛУЦИД" ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ кадровой политики САНТЭК ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ кадровой политики ЗАО «САНТЭК» ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ кадровой политики в организации КЗОТ "Азот" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ мероприятий по улучшению организации труда и его оплаты в ЗАО "Кубанский" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ механизма взаимодействия спроса и предложения на рынке труда, функционирования рынка труда в России ( Курсовая работа, 21 стр. )
Анализ миграции трудовых ресурсов в России ( Курсовая работа, 43 стр. )
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ ОАО "ЮАИЗ" ( Дипломная работа, 90 стр. )
АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ" 2006-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ нормирования труда на предприятии, пути его совершенствования на предприятии ООО «Холод» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ обеспеченности предприятия ОАО "Кольская ГМК" рабочей силой и ее движение ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ обеспеченности и использовании трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 59 стр. )
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на ООО «Аура-плюс». ( Отчет по практике, 31 стр. )
Анализ обеспеченности рабочей силой, использование рабочего времени и резервов его экономии ( Реферат, 20 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ оплаты труда работников ОАО "ОПТ Банк" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ оплаты труда на примере ООО "МАГИСТР МАСТЕР" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ оплаты труда в ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ оплаты труда работников ЗАО "Папирус" ( Курсовая работа, 29 стр. )
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В Г.ЕКАТЕРИНБУРГ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 110 стр. )
Анализ оплаты труда Птицефабрика ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" 2007-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА, ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА 5

1.1. ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ "РЫНОК ТРУДА" 5

1.2. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 7

1.3. ОСОБЕННОСТИ ТОВАРА "ТРУД" 9

1.4. ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 12

2. ДИНАМИКА И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 16

3. НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ 36

3.1. МЕХАНИЗМ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 36

3.2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЕГО НЕОБХОДИМОСТЬ В РОССИИ 39

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48

Одним из важнейших направлений реформирования российской экономи-ки является развитие рыночных отношений в сфере труда. Высокими темпами осуществляется процесс формирования рынка труда. И в ситуации, когда госу-дарство перестает быть монополистом в использовании трудовых ресурсов, возникает активная экономическая связь между работодателем и наемным ра-ботником. Особый интерес к названным процессам определяет важность и ак-туальность выбранной темы.

Становление смешанной экономики, расширение негосударственного сек-тора хозяйства, поощрение предпринимательской деятельности создает основу для формирования новой системы отношений по поводу купли-продажи рабо-чей силы. С переходом на рыночные отношения исключительно возрастает роль фазы обмена в ее воспроизводстве. Существование этой фазы длительное время отрицалось теоретиками занятости и воспроизводства рабочей силы, так как не признавалась ни стоимость, ни цена рабочей силы, ни факт продажи способности к труду при найме на работу. С признанием частной собственно-сти и права граждан на распоряжение своей способностью к труду нет основа-ний для отрицания фазы обмена между собственниками средств производства и рабочей силы. Эта фаза характеризуется продажей собственником рабочей силы своей способности к труду работодателю, в результате которой происхо-дит перемещение работников из сферы обращения в сферу производства, то есть в фазу потребления рабочей силы.

Рынок труда рассматривается как система отношений, складывающихся между работодателем и наемным работником по поводу спроса и предложения рабочей силы и ее воспроизводства, обеспечивающих процесс непрерывного общественного развития.

1. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и эко-номика, № 1, 2005.

2. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2004.

3. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики. // Вопросы экономики, № 2, 2005.

4. Кранберг А.Г. Основы региональной экономики. - М., 2000.

5. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, № 8, 2004.

6. Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 1, 2004.

7. Осипов А.К. Региональная экономика. - Ижевск, 2003.

8. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Экономика, 2004.

9. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический жур-нал, № 10, 2004.

10. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рын-ке труда. // Вопросы экономики, № 2, 2004.

11. Шахотько Л. Миграции населения и их влияние на экономику // Капитал-эксперт. 2004. № 3. С. 71.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»