Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Расчет рабочего времени на предприятии ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет трудовых затрат и определение необходимой численности работников ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет численности рабочих и фонда заработной платы. Расчет себестоимости продукции ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчет численности работников в цехе. Организация оплаты труда в бригаде ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Расчеты с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Крузарус» ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рациональная планировка рабочего места ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Реализация механизма борьбы с бедностью в потребительской кооперации ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Региональный опыт становления и развития социального партнерства России ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Региональный опыт становления и развития социального партнерства России ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Региональный рынок труда ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование занятости в Российской Федерации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование заработной платы в рыночной экономике ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование заработной платы и политика доходов ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование оплаты труда и ее индексация ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование рынка труда ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Регулирование трудовых отношений с отдельными категориями граждан ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы и пути повышения производительности труда работников промышленности с целью повышения прибыли в условиях формирования рыночных отношений ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы роста производительности труда в ООО «Грунтфос» ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
резервы улучшения использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда и экономии фонда заработной платы на примере ЗАО ПЗ «Семеновский» ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Результативность труда, как мера эффективности труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Результативность труда, как мера эффективности труда, характеризующаяся достижением ожидаемого результата труда, цели трудовой деятельности или степенью приближения к ней ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Рекомендации по использованию трудовых ресурсов на ООО "РЖД - Сервис" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 31 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты сегментации рынка труда 5
1.1 Структура рынка труда. 5
1.2 Гибкость и сегментация рынка труда 10
1.3 Основные сегменты рынка труда 19
Глава 2. Проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России. 24
Заключение 30
Список использованных источников и литературы 32
|
Введение
|
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данного исследования - показать сегментацию рынка труда в сегодняшних условиях.
Для раскрытия которой необходимо решить ряд следующих задач:
описать структуру рынка труда ;
изучить понятия гибкость и сегментацию рынка труда;
выявить основные сегменты рынка труда;
проанализировать проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические аспекты сегментации рынка труда, во второй - проблемы функционирования рынка труда в современных российских условиях.
|
Список литературы
|
1. Дикаpева А., Миpская М.И. Социология труда. - M.: Высшая школа, 1989.
2. Курс экономики. / Серия "Высшее образование". 2-е издание, дополненное. Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА-М, 1999.
3. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М. Н., Киселева Е.А. - Киров, 1999.
4. Павленков В. А. Рынок труда. - М.: Экономика, 1992.
5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 1993
6. Экономика. Учебник. Издание 3е, переработанное и дополненное. / под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 1999.
7. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. №2, 1996
8. Заславский И. О пользе рынка труда. // Вопросы экономики. №9, 1991.
9. Карташева, Е. Кубишин Н. Ситуация на рынке труда: направления развития. // Экономист. №12, 1992.
10. Матыцина О.Н. Обеспечение занятости населения. // Экономист. №4, 1992.
11. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал. №11-12, 1996.
12. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики. №2, 1997.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|