Введение 3

1. Задачи анализа использования трудовых ресурсов 5

2. Анализ численности и структуры персонала 9

3. Анализ использования фонда рабочего времени 18

4. Анализ производительности труда 24

Заключение 29

Список литературы 31

Деятельность экономического субъекта объективно связана не только с использованием материальных и финансовых ресурсов, но в значительной степени и трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы, как известно, представляют собой ту часть населения, которая способна полноценно участвовать в общественном производстве.

В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Вопросы эффективного использования трудовых ресурсов тесно сочетаются с рассмотрением путей, форм и методов использования трудового потенциала.

Улучшение использования имеющегося производственного потенциала - одна из ключевых задач сегодняшнего этапа социально-экономического развития нашей страны. Значительную роль призван сыграть экономический анализ, и, прежде всего, анализ трудовых показателей., т.к. в системе простых элементов производства - средств труда, предметов труда и живого труда - последнему принадлежит решающая роль.

Анализ трудовых показателей позволяет более точно, чем анализ использования оборудования, оценить технико-экономический потенциал, определить резервы улучшения использования техники.

Постановка задачи повышения эффективности использования трудовых ресурсов страны имеет принципиальное значение для крутого поворота к интенсификации производства. Это предполагает решение ряда взаимосвязанных социально-экономических проблем. Первая из них связана с коренной перестройкой управления экономикой. Вторя -с совершенствованием качественной структурой рабочих мест, осуществлением их реконструкции и модернизации. Третья проблема связана с формированием кадрового потенциала и переподготовкой рабочих и специалистов. И четвертая - с последующим осуществлением коренных преобразований в организации труда, направленных на усиление качественных показателей.

Наличие трудовых ресурсов в отчетности не имеет стоимостной оценки и не требует финансового обеспечения. То есть, непосредственной зависимости финансового состояния от наличия трудовых ресурсов установить не возможно. Однако эффективное использование трудовых ресурсов в значительной степени влияет на результат финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Цель работы заключается в проведении анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

- рассмотреть задачи анализа использования трудовых ресурсов,

- показать анализ численности и структуры персонала и использования фонда рабочего времени,

- привести анализ производительности труда.

1. Анализ трудовых показателей: учебное пособие для ВУЗов по спец. "Экономика и социология труда"/ А.В. Никитин и др.; Под.ред П.Ф. Петроченко - 2-е изд.перераб. - М.: Экономика, 1989 - 287 с.

2. Анализ трудовых показателей производственного предприятия. Учебное пособие. Ходзько А.С. - Челябинск: Академия труда и социальных отношений - 1996 г. - 32 с.

3. Борщевский И.И., Трухов В.А. Производительность труда, методы анализа и прогнозирования/Под ред. А.А. Ракова. - Минск.: Наука и техника, 1988 - 141 с.

4. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экон.спец.вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш.шк.1989 - 208 с.

5. Колосницына М.Г., Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов - М.: ИЧП "Издательство Магиста", 1998 - 240 с.

6. Костюков Н.И., Щепакин М.Б., Милованчук В.А., Гайдар С.В., Соловаткин С.И. Организация и оплата труда. Учебное пособие / Под ред. М.Б. Щепакина, Н.И. Костюкова / Ростов-на-Дону: Издательство Северо-Кавказского научного центра высшей школы; 1995 - 176 с.

7. Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда - м.: Экономика, 1987 - 157 с.

8. Пантелеев Н.А., Андиенко В.Ф. Эффективное использование трудовых ресурсов в промышленности. - К.: Тэхника, 1989 - 223 с.;

9. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2001 - 304 с.

10. Поляков И.А. Ремизов К.С, Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1988 - 239 с.

11. Ремизов К.С. Основы экономики труда: (Учебник для эконмических специальностей университетов) - 3-е изд., перераб.и доа. М.: Изд-во МГУ, 1990 - 207 с.

12. Рофе А.И., Стукалов Л.С. Организация труда в условиях интенсификации производства/ Под ред. И.С. Степанова. - Мн.: Наука и техника, 1989 - 128 с.

13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд. перераб. и доп. - Мн.: ИП "Энергоперспектива", 1997 - 498 с.

14. Севрук М.А. Экономический анализ в условиях самостоятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1989. - 191 с.

15. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие - 2-е изд.перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2001, - 304 с.

16. Труд в условиях рынка (отв.ред. А.А. Сарабский, Екатеринбург: Урал.гос.экон.ун-т, 1999 - 147 с).

17. Экономика труда: Учебник для вузов/Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; Под.ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова, - М.: Экономика, 1991 - 304 с.

Примечаний нет.