Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ИНТЕНСИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда0 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Основные принципы регулирования оплаты труда ( Реферат, 9 стр. ) |
|
Основные принципы регулирования оплаты труда 2008-68 ( Контрольная работа, 68 стр. ) |
|
Основные причины безработицы в России ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Основные противоречия между работодателем и наемным работником ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 2003-9 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Основные способы поиска работы на рынке труда ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные способы поиска работы на рынке труда 2009-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные теории мотивации, их содержание и значение для практической деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Основные типы рынков труда. Конкурентный рынок труда и его характерные черты. Монопсонист и его поведение на рынке труда. Двусторонняя монополия ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Основные требования законодательной системы РФ к режимам труда и отдыха ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Основные фонды: состав, экономическая сущность. Пути повышения производительности труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Основные формы и системы заработной платы, номинальная и реальная заработная плата ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Основные формы проведения досуга ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса Занятость населения: основные характеристики ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Основные этапы управления риском. Пример программы управления рисками ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Основы государственного регулирования рынка труда ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 41 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические аспекты влияния социальных целей на развитие организации 4
1.1. Социальные цели и ориентиры организации 4
1.2. Основные цели в процессе развития организации 6
2. Основные факторы развития социальной среды организации 12
2.1. Потенциал и социальная инфраструктура организации 13
2.2. Условия работы и охраны труда 14
2.3. Социальная защищенность 15
2.4. Социально-психологический климат коллектива 16
2.5. Материальное вознаграждение 17
2.6. Использование досуга 18
2.7. Социальная политика государства 19
3. Социальное развитие организации на примере ООО "Простор-Сервис" 28
3.1 Общая характеристика предприятия 28
3.2 Программа исследования 29
3.3 Анализ системы управления конфликтами в организации 32
3.4 Проектирование системы управления конфликтами в организации 35
Заключение 38
Список использованной литературы 41
|
|
Введение
|
|
В связи с этим развитие социальной среды организации, вопросы управления персоналом занимают немаловажную роль. Эту среду образует сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально-квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работников, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной организации.
Одно из главных задач социального развития организации это создание и поддержание в коллективе здоровой социально-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, способствующих слаженной и дружной работе, раскрытию интеллектуального и нравственного потенциала каждой личности, удовлетворенности совместным трудом.
Конфликты, возникающие в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой, безусловно, выполняют дестабилизирующую роль в коллективе.
Цель работы: определить влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. описать социальные цели и ориентиры организации;
2. определить основные цели в процессе развития организации;
3. описать основные факторы развития социальной среды организации;
4. описать социальную политику государства;
5. описать социальное развитие организации на примере ООО "Простор-Сервис".
|
|
Список литературы
|
|
1. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1994.
2. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1995.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М., 1998.
4. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. - М.: ГАУ, 1994.
5. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 1998.
6. Социология труда. Учебник. /Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. - М.: МГУ, 1993.
7. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2000.
8. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. -М.: Инфра-М, 2001. - 176 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
