ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ 5

1.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5

1.2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 10

2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОКТЯБРЬСКОЙ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ Г. ИЖЕВСКА 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно-развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:

формализация методов и процедур отбора кадров;

разработка научных критериев их оценки;

научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале;

выдвижение молодых и перспективных работников;

повышение обоснованности кадровых решений;

системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.

Эффективная работа персонала, особенно управляющего, отвечает необ-ходимым условиям успешной деятельности любого предприятия, фирмы или акционерного общества, а тем более на предприятии стратегически важного значения, каким является Федеральная налоговая служба России.

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология тру-да: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 407с.

2. Воробьева Е. Социальные программы // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", № 2, февраль 2005.- с 1-9.

3. Дятлов В.А., Кибанов С.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: "Издательство ПРИОР", 2005. - 512 с.

4. Коллективный договор. // Экономика и учет труда, № 2, 2002.-88 с.

5. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бака-лавриата экономических вузов. - М.: ИЧП "Издательства Магистр", 2005.- 240 с.

6. Костиков Ю. Социальные гарантии персоналу предприятия // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", № 40, октябрь 2002. - 28с.

7. Мотивация трудовой деятельности временным фактором. // Экономика и учет труда, № 1, 2006.- 88с.

8. Мотивация трудовой деятельности: материальное стимулирование // Эконо-мика и учет труда, № 2, 2005.- 88 с.

9. Налоги и налогообложение/ Под ред. Романского М.В., Врублевской О.В. - СПб, 2005.

10. Основы менеджмента/ В.Р. Веснин.- 2-е изд., доп. и испр., - М.: ООО "Т.Д. "Элит-2000", 2006.-560.

11. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Издательст-во " МИК", 2005. - 128с.

12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА - М, 2005. - 512 с.

13. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2006 - 423с.

Примечаний нет.