книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономика инноваций ( Курсовая работа, 36 стр. )
Экономика инноваций. В-10 ( Контрольная работа, 33 стр. )
Экономика инноваций. В 11 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Экономика компании ISS ( Доклад, 5 стр. )
Экономика металлургического предприятия "Мечел" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Экономика муниципального предприятия ( Контрольная работа, 40 стр. )
Экономика организации. Вар. 8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика организаций, вар. 6 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Экономика организации34 ( Реферат, 24 стр. )
Экономика организации ( Контрольная работа, 10 стр. )
Экономика организации (3 задания) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Экономика организаций, вариант 3 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Экономика организаций. Вариант 4 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Экономика организации (12 заданий) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Экономика организации ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экономика потребительской кооперации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика предпритятия_5055. ( Курсовая работа, 27 стр. )
Экономика предприятия ЗАО "ТПГ "Росал" ( Дипломная работа, 49 стр. )
Экономика предприятия ( Контрольная работа, 16 стр. )
Экономика предприятия ООО "АГРОС" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Экономика предприятия ( Контрольная работа, 4 стр. )
Экономика предприятия ЗАО КАЗ «Вика» ( Дипломная работа, 102 стр. )
Экономика предприятия ОАО "Сибнефтепровод" ( Отчет по практике, 47 стр. )
Экономика предприятия ООО "Продукты Сибири" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Экономика предприятия ООО "АРМА" ( Контрольная работа, 14 стр. )

ВВЕДЕНИЕ

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДОМСЕРВИС"

2.1. Общая характеристика ООО "ДОМСЕРВИС"

2.2 Анализ основных технико-экономических показателей

2.3 Анализ корпоративной культуры в ООО "Домсервис"

2.4 Мероприятия по формированию команды

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В современной литературе существует довольно много определений понятия корпоративная культура. Как и многие другие понятия организационно-управленческих дисциплин, концепция корпоративной культуры не имеет универсального определения. Возможны лишь разнообразные функциональные описания культурной области, которые всякий раз формулируются в зависимости от конкретных целей исследования, но целостного - сущностного - определения культуры, получившего общепризнанное распространение, нет.

Термин "культура" у всех на слуху, однако эта известность слова очень обманчива. Безусловно, дать грамотное краткое определение любому широкому понятию (даже давно устоявшемуся) очень трудно. Такие определения и характеристики легко даются "со стороны", т.е. теми, кто не является профессионалами в соответствующей сфере. Специалисты же всегда дискутируют, спорят между собой. Вместе с тем трудности определения для них обусловлены, конечно, не ограниченностью их взглядов, а хорошо осознаваемой сложностью понятия, исторической эволюцией его содержания, пересечением с другими концепциями и т.д.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»