Дисциплина: Экономика предприятия
![](pic/pageID.gif) |
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АВАЛОН» ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ НА ПРИМЕРЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ОАО "ЧТПЗ" "ДК" ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АУДИТ ВЫПУСКА И РЕАЛИЗАЦИИ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "СВЕЖЕСТЬ" ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АУДИТ МАТЕРИАЛЬНО- ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ ЗАО «НИКА» ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ И АУДИТ МАТЕРИАЛЬНО- ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ ЗАО «НИКА» 2004-74 ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский финансовый учет (задания) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бухгалтерский финансовый учет. Вариант 2 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
были изучены как организационные, так и хозяйственные, финансовые и экономические аспекты деятельности предприятия - ООО “Спецстандарт” ( Отчет по практике, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджет доходов и расходов ОАО "РЖД". ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетирование в управленческом учете на примере ЗАО "Шелковая нить" ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетирование как способ моделирования финансового состояния предприятия 3 глава ( Дипломная работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетирование как средство координации деятельности всех структурных подразделений организации ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетная линия. Влияние дохода и цен на выбор потребителей ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В задание №1 приведен сравнительный анализ МСФО 35 "Прекращаемая деятель-ность" и ПБУ 16/02 "Информация о прекращаемой деятельности" 2005-6 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В информационной системе коммерческой организации важное место занимает структура, осуществляющая бухгалтерский и налоговый учет, участие которой совершенно необходимо в грамотно выстроенном стратегическом планировании хозяйственной деятельности. 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В качестве объекта для проведения управленческого ФСА выбран финан-совый отдел, который является самостоятельным структурным подразделением предприятия 2003-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В послевоенные годы на национальных рынках ссудных капиталов эко-номически развитых стран 2004-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В регионе работают 4 торговых предприятия, имеющие различный уровень издержек обращения в целом и по статье "Транспортные расходы". На ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В розничном торговом предприятии объем реализации товаров в ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В связи с проведением мероприятий по модернизации оборудования ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является предметом внимания обширного круга участников 2005-29 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйствующего субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений 2006-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В статье, опубликованной в Business Week, говорится, что согласно опросу 45% менеджеров меняют место работы ради интеллектуального вызова, 35% ради зарплаты и 20% ради влияния на карьеру в долгосрочной перспективе 2007-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В условиях рыночной экономики целью любого производства является получение максимально возможной прибыли 2005-52 ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В ЧЕМ ОСНОВНЫЕ РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ОЦЕНКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ПРОГРАММНОЙ ОЦЕНКОЙ 2006-8 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 44 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Вводная часть 2
2. Основная часть 4
2.1 Характеристика трудовых ресурсов 4
2.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 5
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 7
2.4 Анализ использования рабочего времени 17
2.5 Анализ производительности труда 21
2.6 Анализ трудоемкости продукции 27
2.7 Анализ фонда заработной платы 33
3. Заключительная часть 42
4. Библиография 44
|
Введение
|
Данная тема актуальна так как трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их рас-становки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением пока-зателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стиму-лирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причи-ной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не должна ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естест-венно его работа будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человече-ский капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффек-тивности.
В моей курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции". Еще я хочу коснуться та-кого момента, как анализ показателей использования труда в торговле.
А что же такое трудовые ресурсы? Я думаю, что любого работника на пред-приятии, а особенно бухгалтера, должен заинтересовать этот вопрос. Ведь такой работник, как бухгалтер тесно связан с трудовыми ресурсами, так как именно он производит расчет и начисление заработной платы.
|
Список литературы
|
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. - М.: Финансы и статистика, 1999.
2. Любушин Н.П., Лешева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
3. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая школа, 1999.
4. Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд. - Мн.: ИП "Экоперспектива", "Новое знание", 1999.
5. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|