Дисциплина: Экономика предприятия
![](pic/pageID.gif) |
Внереализационные доходы предприятия ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Таможенное дело. Организация маркетинговой деятельности на предприятии ( Отчет по практике, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешние и внутренние факторы, влияющие на размер прибыли и уровень рентабельности торгового предприятия ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя и внутренняя среда организации ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя и внутренняя среда деятельности ООО "XXX" ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда ООО фирмы «Мостсоюз», кафе «Ратник». ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешняя среда функционирования предприятия. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутренняя и внешняя среда предприятия ОАО «Стройтрест» ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутрифирменное планирование и расчёт основных показателей фирмы по продаже швейных изделий ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутрифирменное планирование в организации ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможности использования в российских условиях зарубежного опы-та управления предприятием, организацией, фирмой. ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможности организации ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВОЗМОЖНОСТИ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ В ООО "DENVER" ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможности увеличения доходов торгового предприятия ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ МЕТОДОВ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможные пути повышения эффективности управления малым предприятием ООО "Комстрой" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вопросы и ответы по экономике предприятия ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
вопросы к экзамену по судоходству ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вопросы калькуляции себестоимости и составления различных плановых документов ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вопросы оценки эффективности производства и реализации продукции машиностроения ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вопросы по экономике предприятия ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Воспроизводство основных фондов торгового предприятия. Источники воспроизводства. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Всестороннее исследование, описание организации ЗАО "Техстройсервис" в качестве объекта управления ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вы возложили на своего подчиненного, бригадира ремонтной организации, ответственность за обучение молодых сотрудников ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Выбор и обоснование эффективности стратегии ЗАО "ХлебПрод" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 44 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Вводная часть 2
2. Основная часть 4
2.1 Характеристика трудовых ресурсов 4
2.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 5
2.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 7
2.4 Анализ использования рабочего времени 17
2.5 Анализ производительности труда 21
2.6 Анализ трудоемкости продукции 27
2.7 Анализ фонда заработной платы 33
3. Заключительная часть 42
4. Библиография 44
|
Введение
|
Данная тема актуальна так как трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их рас-становки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением пока-зателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стиму-лирующим фактором для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполненной работы.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причи-ной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не должна ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естест-венно его работа будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человече-ский капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффек-тивности.
В моей курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции". Еще я хочу коснуться та-кого момента, как анализ показателей использования труда в торговле.
А что же такое трудовые ресурсы? Я думаю, что любого работника на пред-приятии, а особенно бухгалтера, должен заинтересовать этот вопрос. Ведь такой работник, как бухгалтер тесно связан с трудовыми ресурсами, так как именно он производит расчет и начисление заработной платы.
|
Список литературы
|
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. - М.: Финансы и статистика, 1999.
2. Любушин Н.П., Лешева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
3. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая школа, 1999.
4. Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд. - Мн.: ИП "Экоперспектива", "Новое знание", 1999.
5. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|