книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Учет труда и его оплата на примере фирмы ( Дипломная работа, 87 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРИМЕРЕ ООО «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА» 2009-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОПЕЙСКИЙ КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД» ( Дипломная работа, 77 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «СУПЕР СТРОЙ ЧЕЛЯБИНСК» 2009-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «СУПЕР СТРОЙ ЧЕЛЯБИНСК» ( Дипломная работа, 95 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО " ДАЛЬЛЕСПРОМ – ТИМБЕРДЖИК". ( Дипломная работа, 113 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОПЕЙСКИЙ КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД» 2009-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ НА ПРИМЕРЕ ООО «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА» ( Дипломная работа, 70 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ОПЕРАЦИЙ С ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АГРЕГАТ-СЕРВИС» ( Дипломная работа, 74 стр. )
Учет, анализ и аудит дебиторской кредиторской задолженности ( Дипломная работа, 109 стр. )
Учет, анализ и аудит на предприятиях общественного питания ( Дипломная работа, 80 стр. )
Учет, анализ и аудит оплаты труда ( Курсовая работа, 70 стр. )
УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ ОПЕРАЦИЙ С ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АГРЕГАТ-СЕРВИС» 2009-74 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Учет, анализ и аудит денежных средств ( Дипломная работа, 82 стр. )
Учет, анализ и аудит расчетов с юридическими и физическими лицами (на примере ООО "Универмаг") ( Дипломная работа, 117 стр. )
Учет, анализ, аудит дебиторской задолженности на предприятии ЗАО "УРАЛСЕЛЬМАШ" ( Дипломная работа, 70 стр. )
УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА НА ПРИМЕРЕ ООО «ТЕПЛОКЛИМАТ» ( Дипломная работа, 76 стр. )
УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДОРОЖНИК") ( Курсовая работа, 38 стр. )
УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ДОРОЖНИК") ( Курсовая работа, 39 стр. )
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА: ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, АУДИТ И АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ НА ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ НА ПРИМЕРЕ ООО «РЕГИОН» 2009-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА: ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, АУДИТ И АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ НА ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ НА ПРИМЕРЕ ООО «РЕГИОН» ( Дипломная работа, 70 стр. )
Учёт затрат,калькулирование в отраслях ( Контрольная работа, 26 стр. )
Фактор времени в расчетах эффективности капитальных вложений ( Контрольная работа, 13 стр. )
Факторинговые операции ( Дипломная работа, 103 стр. )
Факторный анализ безубыточности на примере ООО "Равис" ( Курсовая работа, 37 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 6

1.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6

1.2. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 11

1.3. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 15

1.4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 18

1.5. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 21

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.1. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.2. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 27

2.3. ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 31

2.4. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 1994 г.

2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 1997 г.

3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.

4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.

5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997 г.

6. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: справочно-методическое пособие. М. Профиздат, 1996 г.

7. Антосенков Е.М. Реформа заработной платы.//Экономист, 1997 г, №4//

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»