книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Факторный анализ выручки от реализации продукции ( Курсовая работа, 20 стр. )
ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ 2006-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Факторный анализ общей рентабельности индексным методом 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Факторный анализ производительности труда на предприятии ЗАО "Найфл" ( Контрольная работа, 23 стр. )
Факторный анализ производительности 2006-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ АО "РЕМСТРОЙМЕТАЛЛ" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Факторный анализ рентабельности текущих активов. 2006-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Факторный анализ ФО 2006-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Факторный анализ чистой прибыли 2006-41 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Факторы и проблемы повышения экономической эффективности деятельности предприятия ( Курсовая работа, 21 стр. )
Факторы и проблемы повышения экономической эффективности деятельности предприятия 2006-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Факторы и пути повышения эффективности производства на предприятии ООО "Волга-Трейд" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Факторы и пути снижения себестоимости в организации ( Курсовая работа, 37 стр. )
Факторы роста выручки от реализации продукции и организация работы финансовых служб предприятий по обеспечению выполнения плана выручки от реализации продукции 2004-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Факторы роста выручки от реализации продукции и организация работы финансовых служб предприятий по обеспечению выполнения плана выручки от реализации продукции ( Курсовая работа, 24 стр. )
Факторы, влияющие на структуру затрат по экономическим элементам 6 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Факторы, влияющие на оценку стоимости предприятия (бизнеса) 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОЦЕНКУ СТОИМОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (БИЗНЕСА) 2006-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Факторы, влияющие на уровень издержек обращения, и методы их определения ( Контрольная работа, 13 стр. )
Факторы, влияющии на прибыль 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Факторы, определяющие ассортиментную политику предприятия. Углубленный операционный анализ 2006-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Факторы, определяющие ассортиментную политику предприятия. Углубленный операционный анализ ( Контрольная работа, 17 стр. )
Финансирование воспроизводства основных фондов на предприятии. Проблемы и пути их решения ( Курсовая работа, 23 стр. )
Финансирование деятельности некоммерческих организаций ( Курсовая работа, 31 стр. )
Финансирование затрат на производство и реализацию продукции 321657 ( Контрольная работа, 6 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 6

1.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6

1.2. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 11

1.3. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 15

1.4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 18

1.5. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 21

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.1. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.2. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 27

2.3. ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 31

2.4. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 1994 г.

2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 1997 г.

3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.

4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.

5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997 г.

6. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: справочно-методическое пособие. М. Профиздат, 1996 г.

7. Антосенков Е.М. Реформа заработной платы.//Экономист, 1997 г, №4//

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»