книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ оплаты труда в бюджетных учрерждениях235 ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ оплаты труда в ООО «ЛАВОКОМ». ( Дипломная работа, 37 стр. )
Анализ оплаты труда в бюджетной организации (в медицинском учреждении) ( Курсовая работа, 59 стр. )
Анализ оплаты труда в бюджетных учреждениях12 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ оптового товарооборота (на примере ООО "Русский Проект") ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ оптового товарооборота, его значение в улучшении торгового обслуживания населения (на примере ООО "Лотос") ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации бизнеса малого предприятия ООО «Диском 7». ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ организации деятельности компании ООО ТК "Петрович" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ организации и управления технической подготовкой производства в условиях конкретного предприятия ОАО "Консервный завод им. Кирова" (г. Хабаровск) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации материально-технического снабжения ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ организации производственного процесса на примере ООО "Ремано" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ организации производственной и коммерческой деятельности, менеджмента и финансового состояния предприятия на примере ОАО "Кондитерская фабрика "Пермская"" ( Отчет по практике, 76 стр. )
Анализ организации розничной торговли продуктовыми товарами в ООО "Ладья" 2007-49 ( Курсовая работа, 49 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА В МАГАЗИНЕ 2007-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ организации труда в ООО "Риал-плюс" и возможные направления внедрения НОТ ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ СКС И Т 2007 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Анализ организационной культуры предприятия ОАО НПП "Аэросила" ( Реферат, 21 стр. )
Анализ организационной структуры ОАО "Подольский химико-металлургический завод", организации системы оплаты труда и премирования, а также формирования выводов об результатах финансово-хозяйственной деятельности предприятия ( Отчет по практике, 20 стр. )
Анализ организационно-правовых форм для компании "1 click.ru" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ организационно-технического уровня мясоперерабаты-вающего производства ООО ПКП "Ампрод" и план его технического развития ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УРОВНЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 2005-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ организационно-плановых признаков группирования деталей ( Контрольная работа, 19 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ СКС И 2007-109 ( Дипломная работа, 109 стр. )
Анализ организационно-технического уровня деятельности ООО «Альтернатива» ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ оснащенности торговым оборудованием предприятия "Авангард" ( Контрольная работа, 16 стр. )

Содержание

Введение 3

1.Роль и значение трудовых ресурсов 5

2. Анализ использования трудовых ресурсов 8

2.1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 8

2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 9

2.3. Анализ использования рабочего времени 14

2.4. Анализ производительности труда 16

2.5. Анализ трудоемкости продукции 19

2.6. Анализ фонда заработной платы 22

3.Анализ использования трудовых ресурсов в МУП Клиническая больница№2 27

Заключение 35

Список литературы 37

Введение

Тема "Анализ трудовых ресурсов предприятия" выбрана не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются не-отъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии не-обходимо проводить экономический анализ.

В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факто-ров. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.

Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расста-новки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное ис-пользование кадров прямым образом связано с изменением показателя произво-дительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохо-да. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим факто-ром для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполнен-ной работы.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причи-ной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не долж-на ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его работа будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

В данной курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции".

Анализ трудовых ресурсов проведём на примере МУП Клиническая боль-ница №2

Список литературы

1. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. –2-ое изд., перераб. – М.: Экономика, 2000.

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объедине-ний: Учебник / Под ред. В.И. Рыбина. –3-ое изд., перераб. и доп. – М.: Фи-нансы и статистика, 1999.

3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. посо-бие/Г.В.Савицкая. –7-ое изд., исп. – Мн.: Новое знание, 2002.

4. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий (объедине-ний) промышленности, работающих в условиях прямого хозяйственного расчета и самофинансирования. – М.: Финансы и статистика, 1999.

5. Богатко Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта: Учеб-ник.– М.: Финансы и статистика, 1999.

6. Коллективный договор по МУП Клиническая больница №2

7. Коробов М.Я. Финансово- экономический анализ деятельности предпри-ятий: Учебник.– Киев.: АЛАК, 2001.

8. Любушин Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предпри-ятий: Учебник.– М.: Финансы и статистика, 1999.

9. Справка о выполнении показателей по труду и заработной плате за 2000 –2002гг. по МУП Клиническая больница №2

10. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебник.– Ростов на Дону.: Дону 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»