1. Введение……………………………………………………………………………..2

2. Что такое социальная философия?...........................................................................3

2.1. Предмет, структура и функции научной социальной философии……………..3

2.1.1. Предмет и структура исторического материализма…………………………..3

2.1.2.Функции социальной философии…………………………………………........4

2.2. Социальная философия и частные науки………………………………………..5

2.3. Социальная философия, ее проблематика………………………………………6

3. Социальная философия и организация (предприятие, фирма) - в проекции изучения сущности и организации экономической деятельности…………………………8

4. Руководитель организации (предприятия, фирмы), как "главный сеятель" принципов социальной философии……………………………………………………………….13

4.1. Общие знания…………………………………………………………………….13

4.2. Задачи и педагогические условия воспитания и обучения персонала предприятия области всеобщего менеджмента качества……………………………………………………14

5. Сущность социального управления предприятием (организацией, фирмой)…..17

5.1. Философские основания современного социального менеджмента…………..17

5.2. Понятие социального управления……………………………………………….18

5.3. Социально-психологические аспекты управления………………………………20

5.3.1. Руководство персоналом и мотивация труда…………………………………..20

5.3.2. Социальная система управления………………………………………………..22

5.3.3. Социально-экономическая политика: разработка и реализация……………...22

5.4. Динамическая модель цикла управления организации…………………………24

5.5. Системология управления современным социохозяйственным объектом…….25

6. Основные методы и приемы управленческой политики, основанные на………..26

принципах социальной философии на предприятии (организации, фирме)……….26

6.1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала……………..26

6.2 Управление конфликтами и стрессами……………………………………………28

6.2.1. Управление конфликтами……………………………………………………….28

6.2.2. Психология конфликта и необходимое руководство к действию для руководителя организации…………………………………………………………………………….31

6.2.3. Методы управления стрессами…………………………………………………33

7. Заключение……………………………………………………………………………34

8. Список использованной литературы………………………………………………..36

Итак, проблематика, рассматриваемая мной в работе, является в рамках общей философии и философий управления и организации экономической деятельности весьма животрепещущей. В наше время, когда до сих пор, как пережиток прошлого до сих пор остался административный метод управления и не развита система трудового социального обеспечения, когда нет четких нормативных установок, касающихся социальной составляющей трудовой деятельности, необходимы реформы. В рамках реформ, необходимо глубокое изучение будущим руководителями предприятий и организации основных принципов и методов управления персоналом в целом, и социальной психологии в частности.

Как наука, философия изучает исторические события, опыт предшествующих поколений. Философия - это наука о всеобщих закономерностях, к которым подчинены как бытие (т.е. природа и общество), так и мышление человека, процесс познания. Философия является одной из форм общественного сознания, определяется в конечном счете экономическими отношениями общества. Основным вопросом философии, как особой науки является проблема отношения мышления к бытию, сознания к материи. Любая философская система представляет собой конкретно развернутое решение этой проблемы, даже если "основной вопрос" в ней прямо и не формулируется. В философии существует поляризация на два противоположных направления - на материализм и идеализм, промежуточное положение занимает между ними дуализм. Одними из основополагающих направлений философии являются философия науки, социальная философия, философия истории, философская антропология. Философия науки - это область философии, изучающая науку как специфическую сферу человеческой деятельности и как развивающуюся систему знаний. Философская антропология - философское учение о человеке, получившее широкое развитие в последние годы, некоторыми философами-марксистами рассматривается как философская дисциплина, отвечающая на вопрос: "Что такое человек?", синтезирующая объективно-научное и ценностное видение человека и мира. Философская антропология и социальная философия соприкасаются во многих областях исследований. Социальная философия, как наука, пересекается с такими общими научными направлениями, как психология, управление, право, культурология и др. Социальная философия, по своей сути, является прикладной наукой. занимающейся исследованием и обоснованием жизнедеятельности человека и социальных групп в обществе, а также общественных формациях. Социальная философия определяет стороны и качественные методы урегулирования вопросов функционирования таких институтов, как государство, общество, организация. Субъектами социальной философии являются человек и общество, объектом, предметом исследований - человеческие отношения во всех их формах проявления.

1. Вакуленко Л.В. "Ценностные основания предпринимательства как проблема социально-философского дискурса", Уфа, 2004 г.

2. Васильева Т.С. Орлов В.В. "Социальная философия", Перм. Ун-т, Пермь, 2002 г.

3. Забродин Ю.М. "Психология личности и управление человеческими ресурсами", М.: Финстатинформ, 2002 г.

4. Курлов А.Б. "Философия предпринимательства", Уфа: Изд-во "Автор-Проект". 2002 г.

5. Мильнер Б.З. "Теория организации", М.: Инфра-М, 2006 г.

6. Сологуб В.А. "Политические и управленческие процессы: проблемы соответствия". Власть и управление. Выпуск 1 - Ростов-на-Дону, 1997 г.

7. Управление персоналом организации - Под ред. А.Я. Кибанова - М.: Инфра-М, 2006 г.

8. Философия менеджмента. - Сборник статей. Отв. Ред. В.В. Ни, Г.П. Стипицын, - Челябинск, фил. МКУ, 1995 г.

Примечаний нет.