книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Релевантный и маржинальный подход. Финансовый анализ. Факторный анализ ( Дипломная работа, 63 стр. )
Релевантный и маржинальный подход. Финансовый анализ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Рентабельность как показатель эффективности работы организации. Анализ динамики и структуры выручки от реализации продукции и факторов ее изменения ( Контрольная работа, 40 стр. )
Рентабельность ОАО “ТЮМЕНСКИЙ ЗАВОД МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ИНСТРУМЕНТОВ”.-курсовая ( Курсовая работа, 35 стр. )
Решение задачи по финансовому анализу ( Контрольная работа, 22 стр. )
Риски в машиностроении ( Курсовая работа, 75 стр. )
Роль анализа финансовой отчетности в оценке неплатежеспособных организаций ( Курсовая работа, 29 стр. )
Роль бухгалтерской (финансовой) отчетности в управлении организацией ( Дипломная работа, 100 стр. )
Роль и значение финансового анализа в рыночной экономике ( Курсовая работа, 33 стр. )
Роль и пути развития финансового анализа на предприятии ОАО "Каскад" ( Дипломная работа, 79 стр. )
Роль и пути развития финансового анализа на предприятии ОАО "Каскад" 2005-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Роль финансового анализа как основа для прогнозирования ( Курсовая работа, 31 стр. )
Роль экономического анализа в управлении коммерческой организацией ( Курсовая работа, 34 стр. )
РЫНОК СБЫТА УСЛУГ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Сбыт и сбытовая политика предприятия ( Курсовая работа, 33 стр. )
Сгруппировать статьи баланса по форме агрегированного аналитического баланса – нетто ( Контрольная работа, 11 стр. )
Сделать горизонтальный и вертикальный анализ имущества и оценить изменения в структуре имущества ОАО "Завод по производству абразивных инструментов". 21 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Сдельная расценка экскаваторщика ( Контрольная работа, 7 стр. )
Система критериев и методика оценки неудовлетворительной структуры баланса неплатежеспособных предприятий ( Курсовая работа, 37 стр. )
Система оплаты труда в условиях рынка ( Курсовая работа, 45 стр. )
СИСТЕМА ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 2007-60 ( Дипломная работа, 60 стр. )
СИСТЕМА ОЦЕНКИ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 60 стр. )
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ. ПО ДАННЫМ ОТЧЕТА О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ РАССЧИТАЙТЕ ПОРОГ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ И ЗАПАС ФИНАНСОВОЙ ПРОЧНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ( Контрольная работа, 17 стр. )
Система показателей эффективности производства ( Контрольная работа, 10 стр. )
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА ( Контрольная работа, 17 стр. )

Введение………………………………………………………………………….3

1. Влияние использования трудовых ресурсов на деятельность организации.5

1.1. Трудовые ресурсы…………………………………………………………....5

1.2. Анализ трудовых ресурсов…………………………………………………..9

2. Финансовый анализ предприятия……………………………………………14

2. 1. Характеристика предприятия ООО «Стиль»……………………………..14

2.2. Анализ финансового состояния предприятия ООО «Стиль»…………....15

Заключение……………………………………………………………………….27

Список используемой литературы……………………………………………...28

Приложение 1

Целью курсовой работы является изучение вопроса влияние использование трудовых ресурсов на деятельность организации.

Задачами курсового проекта являются: 1) влияние использования трудовых ресурсов на деятельность организации, которые включает в себя: трудовые ресурсы и анализ трудовых ресурсов; 2) финансовый анализ предприятия, включает в себя: характеристику предприятия ООО «Стиль», анализ финансового состояния предприятия ООО «Стиль».

Объем курсовой работы составляет 28 страниц.

Наряду со средствами производства и материальными ресурсами живой труд является необходимым моментом процесса производства. От эффективной работы персонала организации зависит конечный результативный показатель деятельности организации.

Исследование причин изменения производительности труда, факторов, оказывающих влияние на использование рабочего времени, и причин изменения обеспеченности организации кадрами является, несомненно, важным разделом в комплексной оценке итогов работы организации в целом.

Анализ трудовых ресурсов организации проводят в следующей последовательности:

• анализ обеспеченности организации кадрами (по полу, по возрасту, по профессиям и по квалификации, по семейному положению и т.д.);

• анализ движения рабочей силы в организации;

• анализ состава и структуры персонала организации;

• анализ использования рабочего времени (целодневного и внутри-сменного);

• анализ производительности труда;

• анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и средней производительности труда;

• сводный подсчет резервов роста выпуска продукции, по факторам, связанным с использованием трудовых ресурсов.

Источниками информации для анализа трудовых ресурсов выступают: форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», Отчет о численности персонала, форма 1-т, штатное расписание организации, расчет потребности организации в кадрах, данные табельного учета о движении рабочей силы, данные отдела кадров и т.д.

1. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов С.А. Экономика и статистика фирм. Изд.: «Финансы и статистика», - М., 2006.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. Изд.: «Финансы и статистика», - М., 2007.

3. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Пер. с англ. Изд.: « Финансы и статистика», - М., 2006.

4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. Изд.: «Бухгалтерский учет», - М., 2005.

5. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. Изд.: «Финансы и статистика», - М., 2004.

6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятий. Изд.: «ЮНИТИ-ДАНА», - М., 2008.

7. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. Изд.: «Приор», - М., 2007.

8. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для ВУЗов Изд.: «ЮНИТИ-ДАНА», - М., 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»