книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности имиджа федеральных государственных служащих в России54 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Особенности муниципального управления в городах федерального значения-курсовая. 2010-63 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Особенности муниципального управления в городах федерального значения-курсовая. ( Дипломная работа, 63 стр. )
Особенности организации муниципального заказа в социальной сфере ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности организации местного самоуправления в городских, сельских и других территория РФ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности организационной культуры управления в таможенных органах Российской Федерации на примере Удмуртской таможни ( Курсовая работа, 45 стр. )
Особенности организации труда муниципальных служащих ( Курсовая работа, 31 стр. )
Особенности предоставления заимствований муниципальному образованию ( Контрольная работа, 23 стр. )
Особенности применения систем поддержки принятия управленческого решения в органах исполнительной власти г.Москвы ( Курсовая работа, 50 стр. )
Особенности реализации финансовой политики на примере Кунашакского муниципального района Челябинской области ( Дипломная работа, 64 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ БЮРОКРАТИИ-реферат. ( Реферат, 16 стр. )
Особенности системности государственного и муниципального управления: понятие, теоретическое и практическое значение ( Реферат, 15 стр. )
особенности становления органов местного самоуправления в муниципальном образовании "Филевкий парк." ( Дипломная работа, 91 стр. )
Особенности управления системой жилищно-коммунального хозяйства (на примере района Южное Бутово) ( Дипломная работа, 84 стр. )
Особенности финансирования образования_Школа г.Сатки ( Дипломная работа, 71 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ 2008-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ( Курсовая работа, 40 стр. )
Осуществление органами государственного и муниципального управления регулирования потребительского рынка г. Санкт-Петербурга ( Дипломная работа, 44 стр. )
ОТБОР ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ (НА ПРИМЕРЕ ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА КУНЦЕВСКОГО РАЙОНА г. МОСКВЫ) ( Дипломная работа, 97 стр. )
Ответственность государственных служащих ( Реферат, 20 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед населением ( Реферат, 17 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц муниципальных образований перед государством 28 ( Дипломная работа, 73 стр. )
Ответы на билеты по ГМУ-26 ( Контрольная работа, 161 стр. )
ОТКРЫТЫЙ АУКЦИОН НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРАКТА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Отчет о преддипломной практике в отделе муниципальной службы и кадров Администрации г. Звенигород Московской области. ( Отчет по практике, 19 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Сущность государственной службы 6

1.1. Роль государственной службы в развития Российского государства 6

1.2. Государственная служба как социально-правовой институт 8

1.3. Проблемы реформирования государственной службы в России 11

2. Реформирование государственной службы 13

2.1. Современные тенденции реформирования государственной службы в России. Взаимосвязь с опытом западных стран 13

2.2. Перспективы реформирования государственной службы в России 20

2.3. Проблема коррупции как основа для реформирования 24

Заключение 27

Список литературы 29

Введение

Цель работы – анализ реформы государственной службы, ее перспективы.

Объект исследования – Государственная служба.

Предмет – реформирование государственной службы.

Задачи работы:

1. Определить сущность государственной службы

2. Проанализировать процесс реформирования государственной службы в Российской Федерации.

Актуальность темы определяется тем, что проблемы повышения эффективности функционирования института государственной службы и оптимизации политико-административного управления Российской Федерации стоят чрезвычайно остро, это определяется следующими факторами.

Во-первых, итоги российского демократического транзита прямо зависят от модернизации государственного аппарата, ибо такая модернизация является необходимым условием успешных преобразований в политической и социально-экономической сферах общества.

Во-вторых, государственная служба в современной России находится в состоянии перманентного системного кризиса. Колоссальные возможности страны блокируются громоздким, неповоротливым бюрократическим аппаратом, функции которого плохо приспособлены к решению стратегических задач развития общества и государства.

В-третьих, в условиях становления новых властных отношений в Российской Федерации государственная бюрократия выполняет несвойственные ей политические функции и является мощным политико-административным институтом. Усиление роли чиновничества в политической сфере представляет собой характерную особенность современного политического процесса в России и несет в себе опасность подмены целей формирующегося демократического государства корпоративными интересами бюрократических организаций. Важно

Преамбула. На рубеже веков проблема реформирования государственной службы стала приоритетной для многих стран мира, включая Россию. Большое внимание ей уделяют специалисты различного профиля, политологи в их числе. Главный интерес политологов к проблеме реформирования государственной службы связан прежде всего с изменением характера взаимодействия государственной службы с гражданами, их объединениями, институтами гражданского общества, а также с процессом обновления форм и методов практического участия граждан в осуществлении целей и функций государства. Реформирование государственной службы призвано найти ответы на вызовы постиндустриального, высокотехнологичного информационного общества, становящегося реальностью в ведущих странах Запада и перспективой развития России. Реформирование госслужбы в России призвано решить и ряд специфических проблем, связанных с задачей построения нового, дееспособного, "сильного", демократического государства и создания соответствующей этому государству эффективной государственной службы, что требует серьезного научного осмысления новых условий и способов функционирования госслужбы, предопределяющих выбор модели ее реформирования. Старая модель государственной службы в силу действия объективных и субъективных факторов оказалась частично демонтированной, а новой, эффективной модели госслужбы еще не существует. Россия нуждается в сильной власти и эффективной государственной службе, ибо ключ к возрождению и подъему страны, как подчеркивалось в интервью Президента РФ В. Путина газете "Известия", находится сегодня в государственно-политической сфере.

Теоретическая значимость исследования определяется наличием теоретических подходов к осмыслению такого политико-административного процесса как реформирование госслужбы, которые позволяют не только анализировать модели реформирования госслужбы и совершенствовать их, но и разрабатывать новые теоретические конструкции с учетом реально складывающихся взаимоотношений государства с гражданским обществом.

Практическая значимость исследования заключается в возможности использования его результатов органами государственной власти и научно-аналитическими центрами при подготовке и осуществлении реформы государственной службы.

Апробация работы. Основные положения и выводы представленной работы были изложены в выступлениях на международной конференции "Значимость и необходимость реформы государственной службы в современных условиях " (Москва, 2004 г.) и на конференции "Актуальные проблемы реформы местного самоуправления в современной России" (Москва, 2003 г.), а также в сборниках статей, опубликованных по их итогам; также по материалам был проведен методологический семинар на кафедре политологии и политического управления РАГС при Президенте РФ.

При написании данного проекта использовались труды Атаманчука Г.В., Григорьева С.М., Дзодзиева В.Р., Ноздрачева А.Ф., Овсянко Д.М. и других.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (с 1993 года).

2. Федеральный закон о государственной службе — Федеральный закон от 31.07.95 № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Рос¬сийской Федерации» (СЗ РФ. 1995).

3. Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»

4. Атаманчук Г.В. Государственное управление. - Н.: "Юри¬дическая литература", 2002

5. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. Ростов-на-Дону: 2003.

6. Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы. - М.: изд-во РАГС, 2001.

7. Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2002

8. Григорьев С.М. Трудовые правоотношения. – М, 2003.

9. Дзодзиев В.Р. Проблемы становления демократического го¬сударства в России. - М., 2001

10. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. - М.:, 2001

11. Овсянко Д.М. Государственная служба РФ. - М., 2000.

12. Старилов Ю.Н. Государственная служба в РФ. Воронеж, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»