книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«ADSL – подключение к Internet» ( Контрольная работа, 11 стр. )
«Автоматизированная система учета конструкторской доку-ментации» ( Дипломная работа, 96 стр. )
«Адаптивная информационная система управления ресурсами организации» ( Дипломная работа, 137 стр. )
«Вертикальный мини-портал по поддержке деятельности торговой фирмы» ( Дипломная работа, 94 стр. )
"1С:Бухгалтерия": настройка программного комплекса и начало работы в нем: работа с константами и справочниками, ввод первоначальных остатков ( Контрольная работа, 22 стр. )
"Автоматизация учета заявок клиентов в ООО "Инком-Сервис"" ( Дипломная работа, 70 стр. )
"Автоматизированные процессы управления коммерческой деятельностью на предприятии ООО "Велтон"" ( Курсовая работа, 44 стр. )
"Автоматизированные системы контроля за исполнением0 ( Курсовая работа, 49 стр. )
"БИОКОМПЬЮТЕР"2 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"Виды системного программного обеспечения (назначение и примеры использования)" ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Внедрение бизнес-процесса автоматизации бухгалтерского учета с помощью программы "БЭСТ-5"" ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Информационная культура менеджера" ( Реферат, 17 стр. )
"КОМПЬЮТЕРНАЯ ПРЕСТУПНОСТЬ И КОМПЬЮТЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ"0 ( Реферат, 25 стр. )
"КОМПЬЮТЕРНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ" ( Курсовая работа, 38 стр. )
"Локальные вычислительные сети" Проектирование ЛВС. ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Поисковая оптимизация сайта auditory.ru" ( Реферат, 17 стр. )
"Протокол обмена управляющими сообщениями - ICMP. Протоколы обмена маршрутной информацией" (по дисциплине "Основы построения объединенных сетей") ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Разработка автоматизированной информационной системы управления проектами". ( Дипломная работа, 69 стр. )
"Разработка аппаратно-программного комплекса отладки алгоритмов обслуживания очередей в узлах коммутации". ( Отчет по практике, 28 стр. )
"Разработка библиотеки компонентов для динамического формирования HTML-документов по настраиваемым шаблонам"* ( Дипломная работа, 80 стр. )
"Разработка программного обеспечения системы составления и ведения договоров на оказание услуг в области организации выставок". ( Дипломная работа, 100 стр. )
"Системы управления базами данных" (СУБД). ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Технологии искусственного интеллекта - экспертные системы"* ( Реферат, 17 стр. )
"Электронный офис" ( Реферат, 17 стр. )
. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ ( Контрольная работа, 49 стр. )

Введение 3

1. Информационные системы управления персоналом 4

1.1 Основные подходы к решению проблемы управления персоналом 4

1.2 Задачи управления персоналом, решаемые с помощью ИСУП 6

1.3 Основные функции ИС управления персоналом 7

1.4. Обзор ИС управления персоналом 8

1.5 Сравнительная стоимость внедрения ИСУП 13

1.6 Принципы выбора ИСУП 13

2. Теоретические основы баз данных 17

2.1 Основные понятия баз данных 17

2.2 Инфологическая модель БД 23

3. Разработка БД 24

3.1 Постановка задачи 24

3.2 Описание заданной предметной области . 24

3.3 Описание информационно-логической модели данных. 25

3.4 Создание таблиц 26

3.5. Создание запросов 30

3.6 Создание форм 34

3.7 Создание отчетов 37

Заключение 40

Список литературы 41

Основная задача управления персоналом — своевременная выработка решений, определяющих, какие человеческие ресур¬сы и в каком количестве необходимы для достижения поставленных целей на каждом конкретном интервале времени. Иными словами, служба управ¬ления персоналом должна изменять состояние персонала (его качество и количество) таким образом, чтобы он адекватно соответствовал возложен¬ным на него функциям [4].

Совокупность задач по управлению персоналом, с которой имеет дело каждое современное предприятие, в свою очередь, разбивается на груп¬пы обязательных функций служб персонала: выработка политики но от¬ношению к персоналу, планирование персонала, найм, обучение, аттестация, учет трудозатрат, оплата труда и т.п.

Современные технологии делают возможной настоящую революцию в управлении кадрами. Сотрудники и управленческий персонал получают доступ к всеобъемлющей системе данных по кадровым ресурсам предприятия, что повышает уровень и скорость принятия решений, а также автоматизирует и систематизирует рутинные процессы, позволяя сконцентрироваться на стратегических задачах. Именно поэтому растет интерес к информационным системам управления персоналом (ИСУП).

1. Гюнтер Штайнер. Access 2000. – М.: Лаборатория базовых знаний, 2000. – 473с.

2. Шевченко Н. А. Access 2003. Искусство создания баз данных. – М.: НТ-Пресс, 2005.

3. Ю.А. Шпак. Проектирование баз данных. - М.-Эксмо, 2007. - 301 с.

4. Винокуров М., Гутгарц Р., Пархомов А., Слюсаренко И. Автоматизация кадрового учета. - М.: Инфра -М, 2001.- 221 с.

5. Бекаревич Ю. Б., Пушкина Н. В. MICROSOFT ACCESS за 21 занятие для студента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2005.

6. Демин В. М., Кузин А. В. Разработка баз данных в системе Microsoft Access. – М.: Инфра-М, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»