![](pic/pageID.gif) |
Информатика. Задачи 0, 3 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информатика. Задачи 0, 7 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информатика. Информация и её свойства ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационная безопасность. Политика информационной безопасности ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационная безопасность. Защита информации ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационная безопасность. Политика информационной безопасности. ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационная инфраструктура Российской Федерации. Шрифтовое оформление текстового документа ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационно - технологическая революция, охватывающая все сферы человеческой деятельности, превращается в мощный ускоритель социального процесса, повышения уровня и качества жизни людей е35242 ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационно-поисковые системы, табличный процессор Microsoft Excel. ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационно-поисковые системы (ИПС) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационно-поисковые системы Интернета ( Контрольная работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационно-поисковые системы (ИПС) ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационное обеспечение управления ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационное общество и роль средств социальной коммуникации в современном мире ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные ресурсы. Понятие. Информационные ресурсы России 62225 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные ресурсы. Понятие. Информационные ресурсы России 4578 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные ресурсы ( Контрольная работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные ресурсы. MS Outlook ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные системы офисной автоматизации (системы класса workflow, groupware). ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные системы. Информация и управление ц42422 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные системы организационно-экономического управления ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные технологии, реализующие поиск правовой информации в Интернет 895 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные технологии в различных аспектах образования 4533 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные технологии ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные технологии ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 41 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Введение
2. Глава 1. Методологическая характеристика проблемы
3. Глава 2. Обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом
2.1. Характеристика проектируемой задачи управления персоналом
2.2. Организационно-экономическая сущность проектируемой задачи управления персоналом
2.3. Информационное обеспечение решения задачи управления персоналом в автоматизированном режиме
4. Глава 3. Постановка задачи для решения в автоматизированном режиме
3.1. Разработка алгоритма решения автоматизированной задачи управления персоналом
3.2. Использование базового программного обеспечения персонального компьютера
5. Глава 4. Машинная программа реализации проектируемой задачи на компьютере и выходная распечатка
6. Заключение
7. Список использованной литературы
|
Введение
|
Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей пока не уделяется должного внимания. Впрочем, это не удивительно - управление персоналом организации - отрасль все-таки стратегического, а не оперативного управления (разумеется, если говорить именно об управлении персоналом, а не ведении кадрового делопроизводства). Бизнес в нашей стране с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматриваются как нечто сверхординарное, по общему мнению, - то, что можно делать в последнюю очередь. Немало способствует формированию этого мнения и относительная безграничность российского рынка рабочей силы.
Однако прошедшее десятилетие реформ показало, что данное мнение ошибочно. И, что самое важное, большинство руководителей стало это понимать. Доказательство тому - появление огромного количества сообщений и востребованность всевозможных курсов по управлению персоналом для руководителей компаний, а также быстрый рост рынка рекрутинговых услуг.
Поэтому направление, выбранное в качестве основного для данной курсовой работы, приобрело сейчас особое значение. При разработке проекта основной задачей является разработка модели кадровой системы организации.
Кадровая стратегия является составной частью общей стратегии бизнеса и увязана с другими стратегиями: производственной, продажной, финансовой.
Преимущество этой стратегии состоит в том, что она позволяет обеспечить превосходство на рынках за счет лучшего содержания и условий труда, более точной оценки результативности, комплексного управления кадровыми ресурсами.
|
Список литературы
|
1. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ Под ред. Г.А.Титоренко. - М.: Компьютер, ЮНИТИ, 1998.-400 с.
2. Винокуров М.А. и др. Автоматизация кадрового учета. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 304 с.
3. Информатика: базовый курс: Учебник для вузов / Под ред. С.В. Симоновича. - СПб: Питер, 2000.
4. Карменский А.Н., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. - М.: Финансы и статистика, 1997.
5. Колесник А.П. Компьютерные системы в управлении финансами. - М.: Финансы и статистика, 1994.
6. Осуга С. Обработка знаний / Пер. с япон. - М.: Мир, 1989.
7. Пол М.Ф. Microsoft Office 97: Энциклопедия пользователя. - Киев: Диа-Софт,1998.
8. Современные методы и средства проектирования информационных систем. - М.: Финансы и статистика , 1998.
9. Татарова Г.Г. Методология анализа данных в социологии / Учебник для Вузов. - М.: Nota bene, 1999.
10. Тельнов Ю.Ф. Интеллектуальные информационные системы в экономике: Учебное пособие. Серия "Информатизация России на пороге XXI века". -М.:СИНЕГ, 1998.- 210с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|