 |
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КРЮ" ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Эффективность рекламы на примере кофе "Чибо" 30 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КРЮ" Разработка новой рекламной политики для ООО "КРЮ" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Эффективность рекламной деятельности 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Эффективность рекламных коммуникаций МООИ "Центр-М" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Эффективность рекламной кампании на примере ООО "Арбат Трейд" ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КРЮ" Разработка новой рекламной политики для ООО "КРЮ" 2006-72 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Эффективность рекламы на примере кофе "Чибо" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Эффективные продажи: способы психологического воздействия продавца на поведение клиента 12 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
ЮМОР В РЕКЛАМЕ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Я - маркетолог ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Язык и стиль Интернет-рекламы ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Язык коммерческой и политической рекламы ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Язык рекламы как функционально-стилевое образование массовой коммуникации ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
\Служба маркетинга, БАД ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
№30 Конкурентоспособность товара: критерии оценки, методы обеспечения. 1145 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 58 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ 5
1.2. ВЫПУСКАЕМАЯ ПРОДУКЦИЯ 6
1.3. УПРАВЛЕНИЕ 8
1.4. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 9
2.ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ППП ДООО "РИНКОС" 11
2.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ АНАЛИЗА 11
2.2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ 13
2.3. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ 14
3. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 31
3.1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 31
3.2. ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 37
3.3. МЕТОДИКА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 57
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 58
|
|
Введение
|
|
Основной целью настоящей курсовой работы является закрепление и уг-лубление теоретических знаний по экономике, организации, нормированию и социологии труда в реальных производственных условиях, а также овладение практическими навыками экономического анализа труда.
Объектом исследования является торговый отдел ДООО "Ринкос", осуще-ствляющий оптовую и розничную торговлю производимой на предприятии продукции. Непосредственно для исследования была выбрана должность про-давца-консультанта, являющегося основным посредником между потенциаль-ными покупателями и фирмой.
Организация труда в рамках отдельного трудового коллектива - это систе-ма мероприятий, обеспечивающая рациональное использование трудовых ре-сурсов. Она включает расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию труда, методы нормирования и стимулирования труда, организа-цию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.
Нормирование труда на предприятиях - основа правильной организации заработной платы - сегодня крайне запущено. Сказалось положение в экономи-ке - ее нестабильность, необоснованный рост цен (и соответственно заработной платы) и резкий спад производства. Когда вопросы благосостояния в основном решаются за счет повышения цен на производимую продукцию, заработная плата перестает быть заработанной и теряет свой изначальный смысл.
Нормировщики еще работают, но задача их сводится в основном к обосно-ванию через нормативные затраты труда только уровня заработной платы, за которую рабочие еще согласны работать. А в цехах некоторых предприятий и вовсе отсутствуют нормировщики, максимально сокращены ООТиЗы. Положе-ние с кадрами все более усугубляется: вузы страны прекратили подготовку специалистов в области организации и нормирования труда, а из старых спе-циалистов многие ушли на пенсию, другие -- на лучше оплачиваемые работы.
Однако так продолжаться долго не может. По мере экономического роста, повышения эффективности производства потребность в определении норма-тивных затрат труда, упорядочении соответствующей службы обязательно поя-вится. Очевидно, что обоснованные нормы способствуют снижению издержек производства и повышению прибыльности предприятий. В этом и состоит ак-туальность нормирования труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Бек, 1999.
2. Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. - М.: Финансы и статисти-ка, 1998.
3. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель... Элементы психологии и менедж-мента в повседневной работе. М.: Дело, 1993
4. Курочкин В.К. Нормирование труда специалистов. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2000.
5. Фролов Е.А. Проектирование общего менеджмента на промышленном пред-приятии. - М.: Инфра-М, 1999.
6. Хруцкой. Современный маркетинг. - М.: Финансы и статистика, 1991.
7. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством. М., "Высшая школа", 1984 г.
8. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / А.И. Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян и др.; Рук. авт. кол. А.И. Гребнев. - М.: ОАО "Из-дательство "Экономика", 1997.
9. Экономика труда. / Под редакцией Г.Р.Погосяна и Л.И. Жукова. M.: Эконо-мика, 1999.
10. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. - М.: Экономика, 1998.
11. Юдкевич Ю. Оптимизация управления. // Кодекс-Инфо, № 33, 1999.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх