![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план как инструмент повышения доходности предприятий в условиях конкуренции и свободного предпринимательства ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план как основа деятельности 187455 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план как форма внутрифирменного планирования производственной и коммерческой деятельности предприятия ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план ООО "Все для невест" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план ООО "Компьютерный БУМ" ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план ООО "Компьютерный БУМ" ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план предприятия, его содержание и роль в современном предпринимательстве ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план проекта расширения турфирмы за счет организации дополнительного офиса ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план производства сотовых телефонов стандарта GSM-900 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план производственного предприятия ООО "Украина" (Украина) ( Дипломная работа, 169 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план рекламного агентства ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план салона красоты ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план туристической фирмы ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план фирмы как условие эффективного функционирования и развития организации 427433 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план ювелирного дома ROSSO ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план, внедрение нового страхового продукта на примере ООО "Урал" ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-план: назначение, сущность и основные разделы. 678346 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-планирование компании "Старая книга" ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-планирование в антикризисном управлении ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-планирование: определение, сущность, характеристики н646453 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бизнес-проект фирмы ООО "ТРАНС", оказывающей транспортно-экспедиционные услуги ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бикинская дистанция сигнализации, централизации, блокировки Хабаровского отделения Дальневосточной железной дороги филиала ОАО "РЖД" ( Отчет по практике, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Билеты и шпаргалки: экономика, маркетинг, менеджмент, финансы-150 ( Контрольная работа, 418 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бихевиоризм ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бихевиористский подход ( Контрольная работа, 88 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение...............................................................................................................…...3
1. Характеристика коммуникаций как связующего процесса менеджмента......5
1.1. Связующие процессы в организации ....................................................……….5
1.2. Понятие коммуникации как связующего процесса менеджмента .....……….9
1.3. Виды коммуникаций в организации ....................................................………13
2. Роль коммуникационного процесса в организации и направления его совершенствования ......................................................................................…..20
2.1. Роль и значение коммуникаций в организации ..................................………20
2.2. Формы реализации коммуникационного процесса в организации ..……….22
2.3. Коммуникационные барьеры и направления совершенствования коммуникаций в организации ..............................................................…………...26
Заключение.........................................................................................................…...35
Список литературы............................................................................................……37
|
Введение
|
Введение
Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует принятия надежных решений и эффективного обмена информацией. Опыт выдающихся менеджеров и практика преуспеваю-щих компаний свидетельствует о том, что эффективное управление невозмож-но без отлаженных коммуникаций и выбора правильных управленческих реше-ний. Из чего можно сделать вывод о том, что все основные функции управле-ния (планирование, организация, координация, мотивация и контроль) взаимо-связаны необходимостью принятия решений и коммуникациями, т.е. обменом информацией, доведением решений до исполнителей и т.п. Именно поэтому проблематика сущности, действенности и управления процессом коммуника-ций, а, следовательно, и правильностью принятия решений занимает в практике менеджера главенствующее место.
Не смотря на существенную роль каждой из связующей функции в управ-лении организацией основное, базисное значение несет в себе процесс комму-никации. Западные исследователи давно заметили, что современный руководи-тель от 50 до 90% своего рабочего времени тратит на коммуникации. И что ус-пех руководителя в условиях рынка на 85% определяется его коммуникатив-ными качествами и лишь на 15% - профессиональными знаниями. Эти показа-ния лишний раз подчеркивают значимость коммуникационных взаимодействий на разных уровнях управления. От эффективности коммуникационных связей и взаимодействий зависит будущее не только предприятия, как хозяйствующего субъекта на рынке, но также и людей, работающих на данном предприятии, а на глобальном уровне и благополучие всей страны в целом. Именно поэтому про-блеме эффективности коммуникаций посвящено большое количество научных публикаций специалистов различных специализаций как отечественного, так и зарубежного происхождения. Труды многих из них, в частности М. Мескона, С. Тейлор, В. Попова, С. Фролова, Т. Андреевой и др., были изучены и про-анализированы в данной курсовой работе. Не смотря на научную проработан-ность понятия и процесса коммуникации, вопросы повышения и усовершенст-вования коммуникационного процесса и на сегодняшний день не теряют своей актуальности. В своей работе я постаралась рассмотреть и отразить основные направления совершенствования коммуникационных связей в организации, а также барьеры, препятствующие их осуществлению, на примере российских, а также зарубежных компаний. Рассмотрение данных вопросов позволяет дать более полную характеристику роли коммуникаций в организации, а, следова-тельно, на основе полученных знаний, и приобретение навыков управления коммуникационными связями, которые жизненно необходимы успешному ме-неджеру.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические подходы к процессу коммуникаций как свя-зующему процессу;
2. Выявить основные проблемы коммуникаций в организации в совре-менных условиях;
3. Показать возможные пути решения выявленных проблем и направле-ния повышения эффективности коммуникационных связей.
|
Список литературы
|
1. Андреева Т. М. Социальная психология. - М.: Аспект-Пресс, 2004.
2. Алёшина И.В. Паблик рилейшенз для менеджеров: Учебник. - М.: ЭКМОС, 2004.
3. Басовский А. Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005.
4. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. - М.: Вильямс, 1993.
5. Кабушкин Н.Л. Основы менеджмента: Учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2007.
6. Каймакова М.В. Коммуникации в организации: Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2008.
7. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Альфа-Пресс, 2006.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2005.
9. Попов В. Социология управления. - СПб.: Питер, 2006.
10. Ро Н.С. Передовые технологии коммуникации и организация // www.ecsocman.edu.ru
11. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006.
12. Терентьева Ю.В. Роль коммуникации в системе мотивации персонала // Философия. Социология. Полтология. 2008. № 4, с.48-51.
13. Фролов С.С. социология организаций: Учебник. - М.: Гардарики, 2001.
14. Цветков А.Н. Менеджмент: Учебник. - Спб.: Питер, 2010.
15. Юдин П. "Моя твоя не понимать" // Свой бизнес. 2009. №3, с. 34-38.
16. Юрко Т.С. Внутрикорпоративные связи с общественностью как инст-румент управления персоналом предприятия // Менеджмент в России и за ру-бежом. 2010. №5, с. 127-134.
17. Ямпольская Д. Зонис М. Менеджмент. - Спб.: Нева, 2004.
18. www.aup.ru/library/ - Библиотека экономической и деловой литерату-ры.
19. www.econom.nsc.ru/jep/ - Виртуальная экономическая библиотека.
20. www.eLIBRARY.RU - Научная электронная библиотека.
21. www.ptpu.ru - Электронная версия журнала "Проблемы теории и практики управления".
22. Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки. - Электронная версия журнала "Методы менеджмента".
23. Ошибка! Недопустимый объект гиперссылки. - Электронная версия журнала "Российский экономический журнал".
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|