![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры ООО «Экстрим» ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "Главный бухгалтер - ИНФО" ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ООО «АВТОСЕРВИСЦЕНТР» ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ХЛЕБОЗАВОД №1» ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры ООО "Уралочка" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО "Конверсия" ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры ООО "ГАЛИОН" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационно-управленческой структуры и формы предприятия ООО "ЭКСПЕРТ-ГРУПП" ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО "Конверсия" ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры ООО «ДельтаПром» ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
анализ организационной структуры ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО "ПЕТЕЛИНСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры, финансовых показателей и пути развития МУП "Мэтроэлектротранс" ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры и деятельности управленческого аппарата предприятия ЗАО «Торговый дом «Ополье» ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационных культур: тип А (Американский), тип Я (Японский), тип Х (американская модификация)456 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО НПП "АЭРОСИЛА" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры предприятия 13 ( Отчет по практике, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной культуры на материале деятельности Муниципального районного детского дома- школы с.Березово Кемеровского района ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ец423133 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОАО "ЮРГИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД" 352244 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационной структуры управления филиалом АО "Ростелеком" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ГРИНЭКС» ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ТИПОГРАФИИ «СУВОРОВСКИЙ НАТИСК» Г, ХАБАРОВСК ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО "Конверсия" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
2. Анализ линейного управления 5
2.1. Построение исходной модели линейного управления 5
2.2. Определение распределения экономической ответственности 7
2.3. Построение системы балансовых уравнений, решения 10
2.4. Построение и анализ графика распределения ответственности и зарплаты руководителей разных уровней 13
3. Проектирование новой структуры управления линейными функциями 16
3.1. Определение L, j, z по функциональным связям подчиненности 16
3.2. Построение и оценка исходной модели проектирования 17
3.3. Построение новой модели проектирования систем управления 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
|
Введение
|
При обсуждении вопросов, связанных с успехом или неудачей предприятия на рынке, необходимо помнить, что покупатель - хозяин положения. Такое отношение к покупателю характерно для Запада. К сожалению, у нас покупатель пока полностью не пользуется своими правами и не считает себя хозяином положения. Это является следствием неполного отражения новых рыночных отношений в системе экономических отношений в России.
Продавец находится в конкуренции не только со своими прямыми “коллегами”, изготовителями идентичного товара, но и с производителями разнообразных его заменителей. Помимо этого, предприятие должно быть в состоянии поставлять товары лучшего качества по более низкой цене или предоставлять услуги лучшие, чем у конкурентов. Менеджмент позволяет предприятию быть нечто большим, чем суммой его отдельных компонентов - капитала и сотрудников.
Задача предприятия состоит в том, чтобы осваивать новые рынки, удовлетворять потребности клиентов. Одновременно она является и задачей руководства, менеджмента. Успехи и неудачи предприятия - это в первую очередь успехи и неудачи менеджмента. Если предприятие работает плохо, нерентабельно, его новый хозяин меняет не рабочих, а руководство. Итак, менеджмент означает организацию работы коллектива. Работу на предприятии следует организовывать с таким расчетом, чтобы она в максимальной степени соответствовала потребностям сотрудников и позволяла активизировать их работу и повысить ее эффективность. Принимая любые решения, менеджеры должны постоянно иметь в виду не только высокую рентабельность фирмы, но и проблемы существования своих сотрудников, а также потребителей, ради которых фирма существует и удовлетворение потребностей которых реально обусловливает необходимость функционирования фирмы и работы ее менеджеров. Любое принимаемое решение должно в длительной перспективе свидетельствовать об экономической пользе предприятия. Ну, а то, что дает хорошие результаты только в данный момент времени и на ближайшее будущее, а в отдельном периоде ставит существование предприятия под угрозу, следует расценивать как ошибочное. Т.о. обеспечение существования фирмы на рынке можно считать главной задачей менеджмента. В связи с этим стратегическому управлению в его работе придается большое значение.
|
Список литературы
|
1. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 1994. - 471 с.
2. Кохно П.А. / Микрюков В.А./ Коморов С.Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1993. - 355 с.
3. Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992. - 249 с.
4. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. / С.Е. Каменипера, Ф.М. Русинова - М.: Высшая школа, 1984. - 335 с.
5. Паркинсон, С. Нортког, Рустомжи М.К. Искусство управления. Лениздат, 1992. - 297 с.
6. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: Издательство "Прогресс", 1990. - 350 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|