книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия ООО "Экспресс" 2004-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ факторов внешней среды организации ( Реферат, 18 стр. )
Анализ факторов и резервов повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме46 2010-62 ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ факторов и резервов повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме46 ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ факторов, влияющих на выбор структуры управления на примере предприятия ( Курсовая работа, 10 стр. )
Анализ факторов, влияющих на выбор структуры управления на примере предприятия ООО "Элист" ( Курсовая работа, 10 стр. )
Анализ факторов, вызывающих изменение и проведение изменения 32 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ финансово- хозяйственной деятельности ОАО СУ-273 ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ( Дневник практики, 16 стр. )
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Дальмебель-ДВ" не35242 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ финансового менеджмента ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ финансового планирования в ООО "Парус" нк453533 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ финансового состояния предприятия ( на материалах ЗАО "Крузарус" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ финансового состояния ЗАО Телмос ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ финансового состояния банка на примере ОАО «Новосибирский Муниципальный банк» ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ финансового состояния ТОО "Рудрем-1" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом (версия работы) ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ финансового состояния ООО "Поиск" и меры по его оздоровлению у13431311 ( Курсовая работа, 59 стр. )
Анализ финансовой деятельности на предприятии ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности ООО Ролла ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ финансовых показателей ЗАО ТПК "Норма" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ форм и методов принятия управленческого решения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ форм и систем заработной платы в Российской Федерации 6154 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ формирования корпоративной культуры на ООО "Телемакс" 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы коммуникационных процессов в организациях 6

1.1.Виды и процесс коммуникаций 7

1.2.Структура коммуникаций и искусство общения 17

1.3.Характеристики коммуникационных сетей 24

2. Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово 26

2.1.Общая характеристика типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово 26

2.2.Анализ организационной структуры 28

2.3.Рекомендации по совершенствованию организационной структуры 40

Заключение 49

Список литературы 50

В ходе совместной деятельности люди обмениваются различными представлениями, идеями, взглядами, предложениями, знаниями, установками. Все это можно рассматривать как информацию, а сам процесс коммуникации представить как процесс обмена информацией. Именно потому, что обмен информацией встроен во все основные виды управленческой деятельности, мы называем коммуникации связующим процессом. А одним из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в его распоряжении информация. Используя и передавая эту информацию, а также получая обратные сигналы, он организует, руководит и мотивирует подчиненных. Поэтому многое зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достигалось наиболее адекватное восприятие данной информации теми, кому она предназначена.

Коммуникация - это передача информации от одного субъекта другому. Субъектами могут выступать отдельные личности, группы и целые организации. В первом случае коммуникация носит межличностный характер и осуществляется путем передачи идей, фактов, мнений, намеков, ощущений или восприятий, чувств и отношений от одного лица другому в устной или какой-либо другой форме (письменно; жесты; поза; тон голоса; время передачи; то, что не сказано и тому подобное) с целью получения в ответ желаемой реакции.

1. Василик М.А. Основы теории коммуникаций. - М.: Гардарики,2003.

2. Герберт А. Саймон. Менеджмент в организациях. М. Экономика. 2005.

3. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера PR. - С-П: Союз, 2006.

4. Коммуникационный менеджмент: Сборник докладов/ Сост. Ю.Б. Грязнова. Тольятти, 2004.

5. Конецкая В.П. Социология коммуникации. - М.: Международный университет бизнеса и управления, 2005.

6. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. - С-П.: Олсби, 2004.

7. Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. - Изд-во: Рефл-бук, Ваклер, 2003.

8. Ростерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях. - М,: 2004.

9. Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях - М.: Экономика, 2005.

10. Фахрутдинова А.З. Коммуникации в организации: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. - Новосибирск: СибАГС, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»