Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 47 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Постановка задач 5
Глава 1. Анализ предприятия как объекта управления 6
Анализ системы управления предприятием 7
Ресурсы предприятия 9
Цели и предмет деятельности организации 10
Анализ должности студента методом качественных структур с учетом цели функционирования отдела охраны 12
Выписка из устава УВО при Центральном районе 14
Роль менеджера в системе охраны правопорядка 27
Уточнение целей системы управления 28
Глава 3. Исследование и проектирование функций управления 31
Глава 4. Исследование и проектирование структуры управления 34
Глава 5. Исследование и проектирование человеческого фактора 36
Проектирование работ и нормирование труда 36
Социально-технический подход 37
Изучение методов организации труда 38
Нормирование труда 38
Повышение качества трудовой жизни 38
Заключение 39
Список литературы 40
Приложение 1 41
Приложение 2 47
|
Введение
|
Существует множество различных проблем уникального выбора. Прежде всего выделим проблемы, в которых в принципе может быть найдено рациональное, понятное другим людям изложение причин, приведших к выбору одной из альтернатив. Наиболее характерными проблемами рационального выбора являются проблемы, возникающие перед людьми, работающими в разных административных службах, - при управлении организациями и совокупностью организаций.
Проблемы рационального выбора в уникальных ситуациях существовали всегда, но по ряду причин в последние десятилетия важность их значительно возросла. Прежде всего резко возрос динамизм окружающей среды и уменьшился период времени, когда принятые раньше решения остаются правильными. Во-вторых, развитие науки и техники привело к появлению большого числа альтернативных вариантов выбора. В-третьих, возросла сложность каждого из вариантов принимаемых решений. В-четвертых, увеличилась взаимозависимость различных решений и их последствий. В результате всего этого резко возросли трудности рационального решения проблем уникального выбора. Эти проблемы существенно усложнились, и люди, руководители организаций, встречаются с ними все чаще.
|
Список литературы
|
1. Большая советская энциклопедия. Третье издание - М.: "Советская энциклопедия", 1972. 10 23 тома
2. Бор М. З. Основы экономических исследований. - М.: Просвещение, 1998.
3. Волкова В. Н. Учебник: Основы теории систем и системного анализа. - СПб.: СПГТУ, 1998.
4. Игнатьева А. В., Максимов М. М. Исследование систем управления. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
5. Майкл Мескон; Майкл Альберт; Франклин Хедоури; Основы менеджмента. - М.: "Дело", 1998.
6. Мельник М. В. Анализ и оценка систем управления на предприятии. - М.: Финансы и статистика, 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|