ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПРОЦЕССЫ ОТКЛОНЕНИЯ ОТ НОРМЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5

1.1. ПАТОЛОГИЯ СТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.2. ПАТОЛОГИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 8

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 11

2.1. ПРОБЛЕМА БЕССУБЪЕКТИВНОСТИ 11

2.2. ДРУГИЕ "БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ 14

ГЛАВА 3. "БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" 17

3.1. ЛЮМПЕНЫ И МАСТЕРА 17

3.2. НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ: УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ, ГРУППОВАЯ МОРАЛЬ 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 26

"Болезни" организации описываются и изучаются организационной патологией. В настоящей работе будут рассмотрены природа организационной патологии, основные виды организационных патологий, их симптомы, а также причины их возникновения.

Хотя само по себе патологическое состояние организации является ненормальным с точки зрения работы предприятия для достижения поставленных перед ним целей, само основание этого состояния - организационная патология - является нормальным и естественным результатом действия процессов и явлений, которые сами по себе являются нормальными и необходимыми для существования и функционирования организации. Таким образом, сами по себе процессы, которые приводят к появлению и поддерживают патологию организации, являются нормальными и свойственными "здоровой" организации. Патология возникает в результате нарушения системных взаимодействий этих процессов.

Известно, что организации как и люди, болеют. С. Кордон описывает эти "болезни" как организационную патологию, которая развивается исподволь. Нет четкого разделения между здоровой организацией и немного больной. Количество симптомов лишь постепенно перерастает в качество. Поэтому важно заметить суммацию отдельных симптомов - симптомокомплексы, называемые в медицине синдромами.

Цель работы: описать болезни организаций.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. описать патологию строения организации;

2. привести описание патологии управленческих решений;

3. охарактеризовать проблему бессубъективности;

4. описать другие "болезни" организации;

5. обозначить симптомы и пути "излечения" "болезней" организации.

Структурно работа состоит из веления, трех основных глав, заключения и списка литературы и источников.

Болезни организаций описываются в трудах отечественных и зарубежных ученых. Так организационное поведение исследовали Андреева И.В., Аширов Д.А., Васильев Г.А., Глумаков В.Н., Доблаев В.Л., Зайцев Л.Г., Карташова Л.В., Кочеткова А.И., Роббинз С.П., Сергеев А.М., Спивак В.А., Шапиро С.А., Шермерорн Д. Организационную патологию описывали Кордон С.И., Занковский А.Н., Коузер Л. и др.

1. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. - М., 1997.

2. Андреева И.В. Организационное поведение. - СПб.: Нева: Экономикс, 2003. - 222 с.

3. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учеб. - М.: Проспект, 2006. - 356 с.

4. Васильев Г.А. Организационное поведение: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2005. - 254 с.

5. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учеб. пособие. - М.: Финстатинформ: КноРус, 2002. - 256 с.

6. Доблаев В.Л. Организационное поведение. - М.: ЭКМОС, 2002. - 318 с.

7. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: Учеб. - М.: Экономистъ, 2005. - 666 с.

8. Занковский А.Н. Организационная психология: Учеб пособие. - М.: Флинта: МПСИ, 2000. - 648 с.

9. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учеб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 218 с.

10. Кордон С.И. Организационная патология. - Пермь, 1997. - 56 с.

11. Коузер Л. Основы конфликтологии. - СПб., 1999.

12. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие. - М.: Дело, 2003. - 942 с.

13. Организационное поведение: Практикум: Учеб. пособие. /Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - СПб.: Питер, 2006. - 221 с.

14. Организационное поведение: Учеб. /Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - СПб. и др.: Питер, 2004. - 432 c.

15. Организационное поведение: Хрестоматия: Учеб. пособие. - Самара: Бахрах-М, 2006. - 751 с.

16. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов/ Под ред.Д.Д. Вачугова. - М.: Высш.школа, 2001. - 367 с.

17. Роббинз С.П. Основы организационного поведения: Пер. с англ. - М. и др.: Вильямс, 2006. - 443 с.

18. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие. - М.: Академия, 2005. - 281 c.

19. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб. и др.: Питер, 2001. - 412 с.

20. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М., 1998.

21. Шапиро С.А. Организационное поведение. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 334 с.

22. Шермерорн Д. Организационное поведение: Учеб. Пер. с англ. /Под ред. Е.Г. Молл. - СПб. и др.: Питер, 2004. - 636 с.

Список источников

23. Меновщиков В. "Болезни" организации: симптомы и пути "излечения" // Директор школы. - 2001. - № 8. - С. 10-15.

24. Хвостов А.А. Гендерные особенности организационного поведения. //Вопросы психологии. - 2004. - № 3. - С. 29-37.

Примечаний нет.