ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4

1.1. Сущность и содержание управления персоналом 4

1.2. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом 9

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "БАЛТИМОР" 17

2.1. Общая характеристика ООО "Балтимор" 17

2.2 Условия и результаты деятельности 18

2.3 Организационная структура управления. 20

3. РАЗВИТИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "БАЛТИМОР" 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34

Управление персоналом - это сложное и многогранное искусство, которое включает в себя множество профессиональных подсистем и профессиональных навыков.

Сущность системы управления персоналом заключается в системном, планомерном, организованном воздействии с помощью взаимосвязанных организационно- экономических и социальных мер на процесс формирован6ия, распределения рабочей силы в организации, на создании условий для испытания потенциала работников, а также использование трудового потенциала в целях эффективного функционирования организации в целом.

Тема развития системы управления персоналом является актуальной, т.к. от ее организации напрямую зависит эффективность деятельности предприятия.

Цель работы: обосновать мероприятия по совершенствованию развития системы управления персоналом ООО "Балтимор".

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- рассмотреть теоретические основы развития системы управления персоналом;

- провести анализ системы управления персоналом в ООО "Балтимор";

- разработать предложения по развитию системы управления персоналом ООО "Балтимор".

Объектом исследования в работе выступает управление персоналом предприятия ООО "Балтимор", предметом исследования - развитие системы управления персоналом этого предприятия.

пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002.

2. Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2000.

3. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002.

4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент". - М.: МГУ, 2000.

5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2000.

6. Егоршин А.П. Управление персоналом - Н. Новгород: НИМБ, 2001.

7. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002.

8. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: МИУ, 2002.

9. Кибанов А.Я. Комплексное проектирование системы управления в машиностроении. - М.: МИУ, 2001.

10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2003.

11. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2003.

12. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Управление по результатам. - М.: Издательская группа "Прогресс", 2003.

13. Скопылатов И.А., Ефрем

Примечаний нет.