Введение 3

1. Современные формы интеграции предприятия 5

1.1. Сущность, постулаты и принципы корпоративного управления 5

1.2. Взаимодействие государства и крупного бизнеса на принципах промышленной политики и индикативного планирования 10

2. Анализ процесса управления ООО "БОН АВТО" и направления его совершенствования 14

2.1 Общая характеристика ООО "БОН АВТО" 14

2.2 Процесс управления 15

Заключение 20

Список литературы 21

Новейшая история трансформации российской экономики свидетельствует о двух основных причинах актуализации проблематики корпоративного управления. Первая связана с приватизацией государственной собственности, появлением десятков тысяч акционерных обществ, с задачами защиты прав акционеров в условиях развития института наемных управляющих. Вторая причина - достижение высокой степени свободы в реализации интеграционных процессов, ускоренное формирование связанных экономическими интересами и собственностью цепочек предприятий, функции регулирования совместной деятельности которых возлагаются на управляющие (центральные, головные) компании.

Можно утверждать, что институционально-интеграционные тенденции сегодня привели к формированию рыночно ориентированного корпоративного сектора российской экономики, включающего крупные промышленные и промышленно-торговые акционерные предприятия, финансово-промышленные группы, холдинговые и транснациональные компании, становление этого сектора в последние годы систематически и разноаспектно освещается на страницах "Российского экономического журнала", в том числе усилиями автора настоящей статьи и его коллег по Международной академии корпоративного управления. Осознавая всю сложность, болезненность и противоречивость процессов корпорирования в российской экономике, мы отстаиваем, основываясь на обстоятельном изучении их влияния на народнохозяйственные показатели, ту позицию, что ведущая роль крупного интегрированного бизнеса в обеспечении экономического роста и индустриального развития страны вполне объективна. Вряд ли конструктивны противопоставление ролей крупного и малого бизнеса в переходной экономике или употребление по отношению к корпоративным объединениям политизированно-ругательной терминологии. Плодотворным представляется другое - консолидация ученых-экономистов и специалистов-практиков на той принципиальной платформе, что для России сейчас исключительно важна позитивная разработка проблем корпоративного управления. Причем если в начале и середине 90-х годов наибольшей восстребованностью отличались вопросы проектирования создания корпораций, то в настоящее время на первые план выходят такие сюжеты, как поиск рациональных технологий интеграционного взаимодействия, стратегическое планирование и бюджетирование, реструктурирование производственных и управленческих систем.

В этом контексте хотелось бы наметить не кий общий теоретический контур проблематики корпоративного управления, а также рас смотреть ряд практически значимых аспектов его декомпозиции применительно к внешней и внутренней среде функционирования становящихся российских корпораций.

Усиление процессов концентрации и централизации производства и капитала на национальной и международной основе, происходящее под воздействием объективной тенденции к интернационализации хозяйственной жизни и научно-технической революции, ведет к росту международных производственно-хозяйственных комплексов - ТНК, располагающих огромными финансовыми, производственными научно-техническими ресурсами и широчайшей зарубежной производственной и сбытовой базой. Для них характерна сложная система внутренних связей и взаимозависимостей между отдельными подразделениями по линии производственных, финансовых, научно-технических, технологических, сбытовых и других видов отношений, подчиненная единому внутрифирменному планированию.

1. Бизнес и менеджер. М.: Азимут - центр, 2002.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент:. учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.

3. Винслав Ю. Становление отечественного корпоративного управления: теория, практика, подходы к решению ключевых проблем // РЭЖ 2 2001 с. 15-29

4. Кохно П. А. / Микрюков В. А. / Коморов С. Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2003.

5. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 2002.

6. Месон М. Х., Альберт М., Хедоуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.

7. Якокка Л. Карьера менеджера /Пер. с англ. При участии У. Новака /Общ. ред. и вступит, статья С. Ю. Медведева. М.: Прогресс, 2004.

Примечаний нет.