![](pic/pageID.gif) |
Что общего и разного в понятиях “система” и “организация” ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что такое инновации? Идентичны ли понятие «инновации» и «изменения»? Объясните свою позицию. Опишите необходимые действия при проведении инновации ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что такое мотивация? ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что такое эффективность? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Что я хочу получить от будущей жизни13 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа административного управления и её взгляд на развитие менеджмента ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа научного управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа научного управления. Самоменеджмент ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа научного управления. Основные представители и их вклад в науку управления ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа научного управления. Основные представители и их вклад в науку управления. Самоменеджмент: понятие, функции, значение в эффективной работе менеджмента ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа научного управления - становление, развитие, особенности ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа управления с позиции психологических и человеческих отношений ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа человеческих отношений ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа человеческих отношений и ее отражение в современном менеджменте н4у5353 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа человеческих отношений в менеджменте на предприятии ОАО "Станкосиб" ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школа человеческих отношений ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
школы и концепции менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школы менеджмента и пути выхода предприятия из кризисной ситуации ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школы науки управления ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школы управления и принципы управления в американском менеджменте ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Школы управления, их отличия ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Шпаргалки по управленческим решениям и производственному менеджменту ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Що таке управління та яка його роль у житті сучасного суспільства? Проаналізуйте основні методи досліджень психології управління (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава1. Выбор и проектирование организационной структуры 5
Глава2. Функциональная и дивизиональная организационные структуры 9
2.1.Функциональная структура 10
2.2.Дивизионалная структура 12
2.3.Адаптивные структуры 14
Глава3. Управленческая структура организации 18
3.1.Понятие управленческой структуры 18
3.2Взаимосвязь организационной и управленческой структур 21
3.3.Виды управленческих структур 24
Заключение 34
Список литературы 36
|
Введение
|
Организационная структура — это внутренняя упорядоченность, согласованность и взаимодействие отдельных частей единого целого. Например, структура предприятия, учреждения, учебного заведения, торговой фирмы и т. д.
Основой для образования структурных (составных) частей организаций является предназначение самой организации и функции, которые выполняют ее составные элементы.
В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками.
Задача менеджеров состоит в том, чтобы выбрать структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. “Наилучшая” структура - это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Существует несколько видов организационных структур.
Функциональная организационная структура, представляющая собой, процесс деления организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности.
Дивизиональная организационная структура, использующаяся на крупных предприятиях с широкой номенклатурой товаров и услуг, быстро меняющейся техникой и технологией, реагирующей на изменение потребностей и спроса общества на новейшие потребительские товары.
Функциональные и дивизиональные структуры организаций не остановились в своем развитии. Они модифицируются, совершенствуются, внутри них образуются новые структуры, предназначающиеся для выполнения каких - либо отдельных, временных и разовых задач. Они получили название адаптивных структур. Основным принципом построения таких структур является автономная возможность выполнения целей и задач, а также быстрое их приспособление к изменениям.
В понятие “управленческой” структуры включают: ее сущность, как упорядоченный набор отдельных составляющих частей; истоки, связанные с разделением труда; основы, которыми выступают формы собственности. Важное значение имеет человеческий фактор - наличие специалистов, имеющих профессиональные знания и опыт руководящей работы. Управленческие структуры являются постоянно развивающимися системами, что связано с изменениями развитием организационных структур предприятий, учреждений и т.д.
Рассмотрим данные структуры более подробно.
|
Список литературы
|
1. Базилевич Л.А. Моделирование организационных структур. - Л.: ЛГУ, 1978.
2. Байгот С.А., Ефимчик Е.Е. Основы менеджмента. - Минск: САДИ, 1997.
3. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. М., 1993.
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие; 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2000.
5. Вершигора Е.Е. Основы менеджмента. - М. ИНФРА -М, 1998.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 1996.
7. Виханский О.С., Наумов А.М. Менеджмент. М., 1996.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., 1995.
9. Грущенко В.В. Менеджмент: системные основы. - М., 1998.
10. Котлер Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ./ Общ. ред. и вст. ст. Е.М. Пеньковой. - М.: Прогресс, 1992.
11. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993.
12. Месков М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ./ Общ. ред. и вст. ст. Л.И. Евенко. - М.: Дело, 1992.
13. Мильор Р. Генри. Менеджмент: достижение цели. СПб., 1992.
14. Основы менеджмента. - М.: Центр, 1998.
15. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др., Под ред. Д.Д. Вачугова. - М.: Высш. школа, 2001.
16. Седегов Р.С. Основы Менеджмента и Маркетинга. - Минск.: Вышая школа, 1995.
17. Разу М.Л., Якутин Ю.В. Организация менеджмента. - М.: АКДИ, Экономика и жизнь, 1993.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|