![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера в организации ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера е342ввыв ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера. Планирование кадров. Эффективные коммуникации-реферат. ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджера36 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента в туризме ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента и их влияние на эффективность предприятия ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента, планирование, организация, мотивация и контроль. ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента- контроль ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента45 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента5 ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента:планирование, организация, мотивация и контроль.56 ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента:планирование, организация, мотивация и контроль54 ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль 5 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции менеджмента: понятие, значение, классификация. Общие, специальные и частные функции, их характеристика. Полномочия и ответственность. Концепция делегирования полномочий. Виды полномочий, их характеристика ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФУНКЦИИ ОПТОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ ТОВАРОСНАБЖЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И УКРЕПЛЕНИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ 8565 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции организации и их разработка на предприятии ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции организационной культуры и эффективность менеджмента ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции организационной культуры и эффективность менеджмента 2004-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции планирования ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции планирования в управлении. Пределы планирования ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции предпринимательской деятельности ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Функции руководителя и подчиненных ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 40 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Группы и организации…………………………………………...5
1.1. Общая характеристика организации……………………………...5
1.2. Группы в организациях…………………………………………....8
1.3. Группа в социально-психологическом аспекте………………....11
1.4. Группы и их значимость……………………………………….....16
Глава 2. Хоторнский эксперимент……………………………………….20
2.1. Хоторнский эффект……………………………………………….20
2.2. Влияние Хоторнского эксперимента на теорию управления….22
Глава 3. Проблемы управления формальной и неформальной
группами…………………………………………………………………..23
3.1. Характеристика формальной и неформальной групп………….23
3.2. Причины вступления людей в группы и неформальные
Организации…………………………………………………………...26
3.3. Управление неформальной организацией и трудности с ним
связанные………………………………………………………………29
3.4. Факторы, влияющие на эффективность работы группы……….32
Заключение………………………………………………………………..38
Список использованных источников……………………………………40
|
Введение
|
Успех в любом деле редко приходит случайно. Для настоящего долговременного успеха люди используют эффективное управление. Слово "управление" мы слышим очень часто, а само управление присутствует во всех областях нашей жизни. Управляют автомобилями, машинами и другими техническими устройствами, страной, учебным процессом в колледже или ином учебном заведении, движением поездов и т.д. Управление многообразно.
Управлять организацией - значит осуществлять практические мероприятия, с помощью которых руководитель побуждает работников к действию в целях достижения результатов.
Как известно, организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели.
Используя термин "организация" чаще всего мы подразумеваем формальную организацию. Организация - это и социальная категория, и место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. Хороший менеджер должен знать их и взаимодействовать с ними. Вот почему выбранная тема курсовой работы является актуальной на сегодняшний момент.
Тема курсовой работы: "Проблемы управления формальной и неформальной группами".
Целью данной работы является изучение проблемы управления формальной и неформальной группами.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. дать характеристику групп и организаций;
2. определить значимость Хоторнского эксперимента в теории управления;
3. выявить проблемы управления формальными и неформальными группами.
Методами сбора и анализа информации послужили труды российских и зарубежных авторов, таких как Кабушкина Н.И., Мескона М.Х., Виханского О.С., Большакова А.С. и других.
Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение и список использованных источников.
Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают, способствуют образованию у этих организаций свойств, которые делают их одновременно и похожими, и непохожими на формальные организации.
Одним из необходимых условий эффективности управления в наше время является умение работать в малых группах, таких, как различные комитеты или комиссии, созданные самими руководителями, а также умение строить взаимоотношения со своими непосредственными подчиненными.
|
Список литературы
|
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр "Академия", 2006. - 224 с.
2. Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. - СПб.: "Издательство "Питер", 2000. - 170 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: МГУ, 2003. - 262 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. - 280 с.
5. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: Центр, 2003. - 196 с.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. Пособие / Н.И. Кабушкин. - 8-е изд., стереотип. М.: Новое знание, 2005. - 430 c.
7. Ладанов Н.Д. Практический менеджмент, - М.:"Элник", 2003. - 234 с.
8. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, А.П. Разу, А.В. Тихомировой. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. - 528 с.
9. Менеджмент организации: современные технологии / Под ред. проф. И.Ю. Солдатовой. - Ростов н/Д: "Феникс", 2002. - 480 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. - М.: Дело, 2006. - 720 с.
11. Модели и методы управления персоналом. Российско-британское учебное пособие. -М., Владос, 2001. - 398 с.
12. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. Под редакцией Б. М. Генкина - М.: Высшая школа, 2002. - 212 с.
13. Прыткин Б. В., Прыткина Л. В., Эриашвили Н. Д., Усман 3. А. Общий курс менеджмента: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 390 с.
14. Розанова В.А. "Психология управления", М.: Высшая школа, 2000. - 366 с.
15. Системный подход к управлению: Учеб пособие для вузов. Под редакцией Персианова В.А., М.: Юристъ, 2001. - 190 с.
16. Семенов А.К., Набоков В.И.. Основы менеджмента. Учебник.- М.: 2003 - 350 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|