Содержание
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….3
1. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ НЕДОСТАТКОВ ……………..5
1.1. Организационно-правовая форма …………………………………....5
1.2. Проблема, для решения которой создана организация …………….7
1.3. Миссия ООО «Ай Пи Групп»………………………………………...7
1.4. Цели организации ……………………………………………………..8
1.5. Основные функции организации……………………………………11
1.6. Связи организации с внешней средой………………………………13
1.7. Тип департаментализации в организации, распределение полномочий, органиграмма …………………………………………………….14
1.8. Система управления в организации ………………………………...17
1.9. Принятие решений в организации ………………………………….18
1.10. Кадровая политика …………………………………………………18
1.11. Тип организационной культуры …………………………………..21
1.12. Стратегии, которые использует компания в условиях опасности 21
1.13. Имидж компании, механизмы его поддержания и изменения ….23
1.14. Типы инноваций, к которым готова организация ………………..23
1.15. Показатели эффективности деятельности ………………………..25
1.16. Наличие сертификатов на продукцию…………………………….26
1.17. SWОT-анализ ……………………………………………………….26
2. ОБОСНОВАННЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ …………….31
3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ …………………………………………..32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………37
Приложение ……………………………………………………….……………..38
Список литературы ……………………………………………………………...40
ВВЕДЕНИЕ
|