Введение……………………………………………………………..стр2

Глава1. "Менеджерский анализ организации "

1.1.Характеристика объекта анализа - деловой организации.….стр4

1.2. Менеджерский анализ внешней среды организации………....стр10

1.3. Менеджерский анализ внутренней среды организации. Миссия и цели…………………………………………………………………………..стр12

Глава2. "Анализ ресурсов организации"

2.1. Построение "дерева целей"…………………………………..…..стр13

2.2. Анализ ресурсов организации и технологии производства и реализации продукции, услуги…………………………………………………………стр18

2.3.Устав организационной культуры…………………………..…..стр22

2.4. Обоснование эффективности системы управления…….….стр24

Заключение………………………………………………………..стр27

Список использованной литературы………………………....стр29

Актуальность: заключается в том, что в настоящее время современный менеджмент является многогранной системой. Современный менеджмент включает в себя ряд важных операций: планирование издержек, планирование производства, планирование сбыта и, наконец, финансовое планирование (планирование прибыли).

Задачи работы:

" Анализ внешней среды организации;

" Анализ внутренней среды организации: миссии и целей, дерева целей, ресурсов организации, технологии производства и реализации продукции, услуг, организационной структуры, культуры организации;

" Обоснование эффективности системы управления.

Объект работы - организационная структура фирмы.

Объект:

Менеджмент, как наука, позволяет предпринимателю так спланировать деятельность фирмы в кратком, среднем и долгом периодах, чтобы обеспечить получение фирмой максимально возможной прибыли с минимальными затратами в условиях изменчивости состояния рынка. Конечно это связано с неизбежным финансовым риском, особенно в современных Российских условиях, но правильно проведенное стратегическое планирование позволит свести риск к минимуму.

Нельзя забывать о том, что мы находимся в особо жестких условиях российской экономики, в которых некоторые рыночные законы действуют с точностью до наоборот, однако, с учетом того, что до перестройки наша страна в течение многих лет являлась ярким примером авторитарной директивно-плановой экономики, то процесс планирования производственно-коммерческой деятельности предприятия и основных рыночных показателей имеет под собой многолетний опыт. Разумеется, с наступлением этапа реформ в нашем государстве изменились как методы управления, так и его задачи. Они приобрели гибкость, которая характеризуется тем, что в современных условиях обладают возможностью меняться согласно изменению рыночных условий.

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., "Основы менеджмента" Перевод с англ. М: Дело 2005г.

2. "Менеджмент организации": Учебное пособие. /Румянцева З.П., М: ИНФРА -М.2004г.

3. Мартыненко Н. "Технология менеджмента" Спб.,2005г.

4. Немцов В.Д. "Менеджмент организации" 2006г.

5. Голубев А.А. "Менеджмент" М.;Юнити. 2004г.

6. Новиков А.И. "Менеджмент" Спб.,2007г.

Примечаний нет.