Введение 3

1 Механизм управления: сущность, понятие, формирование 5

2 Формы действия и использование механизма управления 10

3 Принципы формирования механизма управления 23

4. Методы управления: понятие, состав, реализация в управленческой практике ООО «Лада» 26

Заключение 37

Список литературы 39

Приложение 41

Управление в обществе как вид деятельности уже давно существует в форме синтеза науки и искусства, причем удельный вес научных знаний постоянно возрастает. Вместе с тем и само искусство управления качественно изменяется в новых условиях, насыщаясь новыми формами, ассоциациями и представлениями.

Искусству управления любой руководитель обучается всю жизнь как совокупности определенных подходов и приемов, используя советы древних жрецов, хиромантов, предсказателей, оракулов, волхвов, экспертов. Постепенно те или иные правила, нормы управления выкристаллизовываются и превращаются в своды правил, закрепляются в законах и обычаях.

Высокое искусство управления должно базироваться на фундаментальной научной основе, глубоких знаниях, в том числе и в области философии, экономики, социологии, психологии, а также эстетики, этики, теории музыки, архитектуры, литературы, изобразительного искусства. Одним словом, наука управления выступает как синтез разнообразных научных знаний, причем конкретные формы этого синтеза, их возможности во многом определяются искусством, богатством ассоциативного мышления, мировоззренческой культуры, уровнем нравственных, этических и культурных представлений конкретного руководителя.

Изучение научных основ управления персоналом необходимо каждому менеджеру (руководителю) вне зависимости от того, на каком уровне управления и в какой сфере он работает. И руководство огромным предприятием, и руководство небольшим отделом, и управление финансами, и управление маркетингом — все это есть не что иное, как управление людьми, персоналом, занятым данной деятельностью.

Объект исследования: процесс управления.

Предмет исследования: средства и методы управления

Цель исследования: рассмотреть основные механизмы менеджмента, проанализировать их сущность и формирование.

Задачи исследования:

1.расмотреть сущность, понятие и формирование механизма управления;

2.выявить формы действия и использования механизма управления;

3.пронализировтаь принципы формирования механизма управления, методы управления и их реализацию в управленческой практике ООО «Лада».

1. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 1997.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2000.

3. Богданова Е.А., Маркетинговая концепция организации персонал менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. – СПб, 1996.

4. Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия, - М: 1996.

5. Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер,2000.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: издательское объединение "Юнити", 1997.

7. Кохно П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1993.

8. Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. - М.: ВО Агропромиздат, 1995.

9. Мескон MX., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1998.

10. Цандер Э. Практика управления. - М., 1996.

11. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000.

12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.

13. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ под ред. Марра, - М.: 1997.

14. Управление персоналом организации: учебник под ред. Кибанова А.Я., - М.: 1997.

15. Управление в России: как предприятия становятся компаниями: Сборник тезисов, 4-я конференция по управлению, СПб.: 1998.

16. Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, - М.: 1996.

17. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: «Питер», 2001.

18. Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации, - М.: 1997.

Примечаний нет.