книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )

План

ВВЕДЕНИЕ 3

А. СМИТ 3

1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ СОВРЕМЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ 5

2. СУЩНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 7

3. ТЕХНОЛОГИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 11

4. ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 15

4.1 ВНЕШНЯЯ СРЕДА СОВРЕМЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В РОССИИ 16

4.2 ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА СОВРЕМЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В РОССИИ 17

5. ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 21

6. АДАПТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ К РЫНКУ 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

Введение

"Для того чтобы поднять государство с самой низкой ступени варварства до высшей ступе-ни благосостояния, нужны лишь мир, легкие налоги и терпимость в управлении"

А. Смит

Радикальное преобразование системы управления экономи-кой, переходящей на рельсы рыночных отношений, – одно из важ-нейших направлений программы реформ, проводимых в нашей стране. Особое значение эта проблема имеет на уровне муниципаль-ного предприятия, положение которого в рыночной экономике ко-ренным образом меняется. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной дея-тельности, муниципальное предприятие обязано сформировать у се-бя такую систему управления, которая обеспечила бы ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость по-ложения на рынке.

Менеджмент – вид управления, полностью отвечающий по-требностям развития рыночной экономики. Управление как слож-ное явление в развитии производства и общества характерно многи-ми факторами. Различия определяются не только особенностями объекта управления, но и уровнем его технологического, социально-психологического и иного развития. Управление во многом будет различным, если речь идет о небольшом предприятии в малом биз-несе или крупной производственной фирме. Характерно типологи-ческое разнообразие в муниципальном управлении, определяемое факторами социально-экономической среды, в которой функциони-рует объект управления, его отношением к государству, а также че-ловеческим фактором и многими другими. Проблемы, имеющие от-ношение к муниципальному менеджменту, отличаются многообра-зием и отражают сложность и неоднозначность их исследования. Муниципальный менеджмент имеет много аспектов, в том числе экономический, политический, социальный, финансовый, философ-ский, психологический, технический, организационный.

Управление деятельностью людей требует исключительно вы-сокого искусства профессионала-менеджера, широкого арсенала ис-пользуемых им приемов и методов, управленческих и предпринима-тельских навыков. С внедрением менеджмента в муниципальное управление как науки ныне связываются огромные экономические дос-тижения, революционные технические и технологические изменения, совершенно новые подходы к человеку труда, его раскрепощение, раз-витие творческой индивидуальности и многое другое.

Муниципальный менеджмент представляет собой особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение муни-ципальным предприятием, действующим в рыночных условиях, опти-мальных хозяйственных результатов на основе применения многооб-разных принципов, функций и методов социально-экономического ме-ханизма менеджмента. Муниципальный менеджмент означает и сферу деятельности, связанную с организацией работы людей на предприяти-ях различного рода. В то же время – это область знаний, в рамках кото-рой изучаются возможности эффективного управления в сфере муни-ципальных предприятий.

Муниципальный менеджмент как управление в условиях рынка обеспечивает ориентацию муниципальных предприятий на удовлетво-рение потребностей рынка, на запросы конкретных потребителей, на организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и способны приносить фирме прибыль.

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1996.

2. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. М., 1996.

3. ГримакЛ. П. Резервы человеческой психики. М., 1989.

4. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. Санкт-Петербург, 1992.

5. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М., 1993.

6. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. М., 1994.

7. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М., 1996.

8. Уткин Э. А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. М., 2000.

9. Тарасов В. К. Персонал – технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»