Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 38 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение
1. Ситуационные концепции менеджмента в контексте подходов к управлению
1.1. Процессный подход к управлению
1.2. Системный подход
1.3. Ситуационный подход
2. Роль ситуационных факторов при рассмотрении групп
3. Ситуационные концепции лидерства и ситуационный фактор в лидерстве
3.1. Ситуационные концепции лидерства
3.2. Континиум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта
3.3. Модель ситуационного лидерства Фидлера
3.4. Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда
3.5. Модель лидерства "путь-цель" Хауза и Митчелла
3.6. Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона
3.7. Ситуационная модель принятия решений Врума-Йеттона-Яго
Заключение
Список использованной литературы
|
|
Введение
|
|
Тема моей курсовой работы - "Ситуационные концепции менеджмента. Определение ситуационных факторов". Актуальность данной темы заключается в том, что ситуационный подход получил наибольшее распространение ввиду своей универсальности, а теория управления в современной России должна развиваться именно путем решения конкретных ситуаций (универсально-конкретных моделей), а не поиском общего выхода.
Цель работы - дать определение ситуационных концепций менеджмента, выяснить значение ситуационных факторов в гипотетически созданных автором курсовой работы ситуациях (модели групп и лидерства).
Курсовая работа логически разделена на три главы. В первой главе представлена дефиниция ситуационных концепций, рассмотренные в контексте процессного и системного подхода. Для данной главы автор выбрал сравнительный метод исследования, чтобы показать плюсы и минусы системной и процессной концепции, а затем особо выделить (подпункт 1.3.) именно ситуационную концепцию менеджмента. Во 2 и 3 главах курсовой работы рассмотрены ситуационные факторы в группах и в условиях лидерства. Особый интерес представляет третья глава, в которой представлено шесть ситуационных моделей лидерства, для каждой из моделей определены соответствующие ситуационные факторы.
Работа содержит 2 таблицы и 8 рисунков для более детального рассмотрения темы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. - М., 1996.
2. Валовой Д.В. Рыночная экономика: возникновение, эволюция и сущность. - М., 1996. (Глава 2. Эволюция менеджмента: опыт зарубежных стран).
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М., 1998
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 1996.
5. Глущенко В.В. Менеджмент. - М., 1997.
6. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 1998.
7. Мескон М. И др. Основы менеджмента. - М.,1995.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх