Введение
Сегодня вряд ли кто скажет, как и когда зародилось искусство и наука управления. Менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило, в трех сферах человеческого обще-ства:
• политической – необходимость установления и поддержания порядка в группах;
• экономической – необходимость в изыскании, производстве и распреде-лении ресурсов;
• оборонительной – защита от врагов и диких зверей.
Даже в самых древних обществах требовались личности, которые бы координировали и направляли деятельность групп: сбор пищи, строительство жилья и т.п. или при постройке египетских пирамид
Рассматривая развитие теории и практики управления, выделяют не-сколько исторических периодов.
I период - древний период. Наиболее длительным был первый период развития управления – начиная с 9-7 тыс. лет до н.э. примерно до XVIII в. Прежде чем выделиться в самостоятельную область знаний, человечество тысячелетиями по крупицам накапливало опыт управления.
II период – индустриальный период (1776-1890). Наибольшая заслуга в развитии представлений о государственном управлении в этот период при-надлежит А. Смиту, Р. Оуэну и Ч. Беббиджу.
III период – период систематизации (1856-1960). Наука об управлении находится в постоянном движении. Формируются новые направления, шко-лы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, наконец, ме-няются сами исследователи и их взгляды. С течением времени менеджеры изменяли ориентиры от потребностей своей конкретной организации на изу-чение сил управления, действующих в их окружении.
В сущности, то, что мы сегодня называем менеджментом, зародилось во времена промышленной революции в XIX в. Возникновение фабрики как первичного типа производства и необходимость обеспечения работой боль-ших групп людей означали, что индивидуальные владельцы больше не могли наблюдать за деятельностью всех работников. Для этих целей обучали луч-ших работников – обучали для того, чтобы они могли представлять интересы владельца на рабочих местах. Дальнейшее развитие этой деятельности и на-копление опыта привело к формированию научной основы менеджмента, ос-новы которого были заложены в начале XX века.
Целью данной работы является рассмотрение положений классических теорий менеджмента, получивших свое развитие в первой трети XX в. и ана-лиз их влияния на современные концепции управления
|