 |
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
5. ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕКЛАМНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИИ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "Вест-Сервис" ( Отчет по практике, 22 стр. ) |
|
6. Выработка стратегии на основе стратегических зависимостей 17у3131 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
6. Оценка эффективности проекта организационной структуры организации… НПО "КАМ" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
6.3. Как проявляется искусственный характер изменений естественной составляющей социальных организованных систем различных типов ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6092611 (г) Фин менеджмент - пункт 1.1.1. (название пункта) оценка стоимости компании не изменился, так как работа делалась по МУ, там есть такой пункт. 424 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6111410(б) Кур.р. Менеджмент Объем: 25 А4 практика Вариант:9 Требования: практическая часть по реально существующей фирме 524422 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
6120201(к) к.р. Математика-1 ВАРИАНТ С-8 (9, 52, 88, 107, 137) В варианте 3 контрольных работы к2422 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6120808 (и) к.р Финансовый менеджмент объем 12 листов практики (реферативная и расчетная части) оформление по метод указаниям й1311 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
6121109(г) К.р. инновационный менеджмент Объем: 15 А4 теория + практика к24222 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121403(г) К.р. менеджмент Объем: 11 теория + практика ке3222 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
7. Анализ функций управления структурного подразделения 1732524 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
9. Модели и методы принятия управленческих решений: классификация, особенности применения. Условия рационального выбора решений. 19353 ( Дипломная работа, 209 стр. ) |
|
Bзучение основ теории и практики науки управления в рыночной экономике ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Cals технологии в менеджменте качества, концепции, нормативная база, применение ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Case Study компании ISS ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
CRM как бизнес-стратегия компании ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Cистемf управления в компании г. Томска "Топ-книга" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Cоциология и психология управления 2. ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Экономические интересы и мотивация работников в менеджменте 5
1. Понятие мотивации 5
2. Экономические интересы и мотивация 6
3. Вознаграждение как способ удовлетворения потребностей 7
4. Теория мотивации 8
Управление инновационными процессами в организации 13
1. Понятие и сущность инновационных проектов 13
2. Виды и содержание инновационных проектов 19
3. Сущность и принципы управления инновационными проектами 23
Заключение 28
Список литературы 30
|
|
Введение
|
|
Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать. Однако они полагали, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения. Такой подход нередко оказывается успешным, будучи по существу неверным. Существует стойкое заблуждение, что деньги всегда побуждают человека трудиться усерднее.
Рассмотрение теорий мотивации, которые разработаны в течение последних 30 лет, доказывает, что истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить. Но, овладев современными моделями мотивации, руководитель сможет значительно расширить свои возможности в привлечении образованного работника сегодняшнего дня к выполнению задач, направленных на достижение целей организации и проекта.
В экономику современной России интенсивно входит относительно новая для нее концепция управления проектами (Project Management). Основу этой концепции составляет взгляд на проект как на изменение исходного состояния любой системы, связанное с затратой времени и средств. А процесс этих изменений, осуществляемых по заранее разработанным правилам в рамках бюджета и временных ограничений, - это управление проектами. К настоящему времени управление проектами стало признанной во всех развитых странах методологией инвестиционной деятельности.
В отечественной практике эта концепция нашла отражение в широком применении (как в современных, так и в прежних условиях) программно-целевого метода управления (особенно планирования), предусматривающего формирование и организацию выполнения целевых комплексных программ (ЦКП), представляющих собой комплекс взаимоувязанных мероприятий, направленных на достижение конкретных социально-экономических целей. Зарубежный опыт использования программно-целевого подхода в управлении проектами разного уровня более разнообразен. В рамках программно-целевой организации управления постоянно возникают новые методы, организационно-экономические формы и их разновидности, в наибольшей мере отвечающие успешному решению тех или иных задач социально-экономического и технико-экономического развития.
Крупнейшей международной организацией в области управления проектами является Интернет (INTERNET) - Международная ассоциация управления проектами, объединяющая более двадцати национальных обществ Европы и других стран. С 1991 г. Российская ассоциация управления проектами (Совнет) является ее членом. Развернутая система проектов реализуется и в научной, и инновационной сферах. Инновационные проекты и программы их реализации составляют существенную часть формирующегося хозяйственного механизма управления научно-техническим развитием страны.
|
|
Список литературы
|
|
1. Басовский Л. Е. Менеджмент. - М.: 2000.
2. Бизнес и менеджер. - М.: 1992.
3. Валовой Д. В. История менеджмента. - М.: 1997.
4. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: 1997.
5. Гибсон Дж.-Л., Иванцевич Дж.-М. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: 2000.
6. Завлин П. В., Казанцев А. К., Миндели Л. И. Инновационный менеджмент. - М.: 1998.
7. Кнорринг В. И. Искусство управления. - М.: 1977.
8. Кохно П. А., Микрюков В. А., Комаров С. Е. Менеджмент. - М.: 1993.
9. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.:1999.
10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: 1997.
11. Милнер Б. Э. Теория организации. - М.: 1999.
12. Мильгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. - СПб.: 1999.
13. Степанов И. С. Менеджмент в строительстве. - М.: 1999.
14. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла: Настольная книга. - М.: 993.
15. Якокка Л. Карьера менеджера. - М.: 1994.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх