Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Введение 3
1.Функции менеджмента фирмы и основы группировки работ 4
1.1. Основные функции менеджмента фирмы 4
1.2. Организация производственного процесса в 5
2. Линейное и оперативное руководство основной деятельностью 13
3. Проектирование связей в аппарате управления 16
4. Положение об отделах и службах, должностные инструкции 19
4.1. Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях 19
4.2. Разработка должностных инструкций 22
Заключение 27
Список литературы 28
Приложение………………………………………………………………………29
|
|
Введение
|
|
Введение
В условиях рыночной экономики управление предприятиями значительно усложняется. Это связано как с расширением их прав и ответственности, так и с необходимостью более гибкой адаптации к изменениям в окружающей хозяйственной среде. Возникают новые цели и задачи, которые раньше организации самостоятельно не только не решали, но даже и не ставили.
Возникающие в связи с этим проблемы невозможно решить без современного профессионального менеджмента.
Цель данной работы – выявить основные этапы проектирования системы управления.
Объект исследования - ООО «Северянка» действует на основании Устава, утвержденного приказом Комитета по управлению государственным имуществом при Администрации г. Новосибирска от 14.06.96 г. № 378н.
Задачи, которые решались в процессе работы:
• изучение теоретических источников;
• выяснение основных группировок работ в подразделениях организации;
• проектирование связей в аппарате управления;
• выявление различных отделов и служб, разработка должностной инструкции.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Трудовой Кодекс РФ. – М.: ИНФРА-М, 2003.
2. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
3. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор, 2005.
4. Ковалев А.И., Валейко В.В. Маркетинговый анализ. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1999.
5. Красовский Ю. Управление поведением на фирме. - М.: Инфра – М, 2004.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2003.
7. Михалева Е.П. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2004.
8. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. – М., 1999.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1997.
10. Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2005
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх