 |
Экономико-статистический анализ производства продукции животноводства (яиц, молока) ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Экономико-статистический анализ выручки от реализации продукции ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Экономическая статистика. Задачи. ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Экономическая статистика. Вар. 10 ( Контрольная работа, 35 стр. ) |
|
Экономическая статистика предприятия 2005-11 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Экономическая статистика ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Экономическая статистика ( Контрольная работа, 47 стр. ) |
|
Экономическая статистика. Вар. 4 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Экономическая сущность и виды себестоимости ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНДЕКСЫ, ИХ ВИД И ПРИМЕНЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ АНАЛИЗЕ е644 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНДЕКСЫ, ИХ ВИД И ПРИМЕНЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ АНАЛИЗЕ еуцк2 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Экономия или перерасходу фонда заработной платы.* ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Экспедиция издательства отправляет газеты в три почтовых отделения. Известно, что в первое отделение газеты доставляются своевременно в среднем в 96% всех случаев, во второе - 89%, в третье - 91%. Найти вероятность того, что из трёх почтовых отделений 6 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ТАЗОВСКОГО РАЙОНА ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Элементы статистического анализа в финансовом анализе коммерческих банков н4757444 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Эпидемиологическое исследование нарушений слуха у возрастной группы от 0 до 18 (г. Москва) ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Эпилепсия ( Реферат, 7 стр. ) |
|
Этапы статистического исследования 2009-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Этапы статистического исследования ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 32 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие трудового потенциала и факторы, влияющие на его рост 4
1.1. Трудовой потенциал: понятие и сущность 4
1.2. Факторы, влияющие на рост трудового потенциала 7
2. Особенности статистического изучения трудового потенциала 12
2.1. Роль статистики в изучении трудового потенциала 12
2.2. Показатели, характеризующие трудовой потенциал 19
3. Экономико-статистический анализ трудового потенциала 25
Заключение 29
Список литературы 30
Приложения 32
|
|
Введение
|
|
В условиях рыночных отношений, роста безработицы и усиления конкуренции на рынке труда большое значение приобретает использование трудового потенциала специалистов. Нынешняя ситуация характеризуется новыми процессами, происходящими в сфере формирования, распределения и использования трудового потенциала. Это приводит к переходу людей из одной сферы деятельности в другую, для обеспечения более высоких заработков, которые не гарантировала их прежняя профессия. Актуальность проблемы использования трудового потенциала специалистов, с одной стороны, обусловливается такими объективными причинами как неравномерность экономического развития страны, отдельных отраслей народного хозяйства, возникновение новых специальностей, что непосредственно предопределяет динамику профессионально-квалификационной структуры, обуславливает профессиональную мобильность специалистов. Вопросами профессиональной ориентации и направленности, как первоначальный этап формирования трудового потенциала рассматривалась в различные годы известными экономистами и социологами, Эфендиевым А.Г., Столяровой Е.И., Сарухановым Э., Руткевич М.Н., Разумовой Т., Оссовским В.Л. и др. Проблемы, связанные с использованием трудового потенциала, его формированием всегда привлекали ученых своей актуальностью
Целью работы является разработка теоретических вопросов и методических подходов к изучению процессов формирования и использования трудового потенциала специалистов, как элементов системы воспроизводства трудового потенциала.
|
|
Список литературы
|
|
9. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. - M: Высшая школа, 2004
10. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - M: Пресс,2005
11. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2003
12. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004
13. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интел- Синтез", 2004
14. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2002
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх