 |
«Статистика метода анализа результатов деятельности коммерческих банков» ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
" Укажите, к какой форме и виду статистического наблюдения относится каждое из них. у42422 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
"Использование индексного метода в таможенной статистике" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
"Статистика научно-технического прогресса" ец3424224 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
"Статистика результатов эффективности экономической деятельности " ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
"Статистика уровня жизни населения в Российской Федерации" е352242 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
"Статистико-экономический анализ себестоимости молока" на примере хозяйств Орловского и Верховского районов Орловской области ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
"Статистико-экономический анализ денежных средств ЗАО "Дарина" е3ц4222 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
"Статистические методы изучения уровня и качества жизни населения" ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
. Имеются данные о затратах сырья и объемах производства н74прв ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
. Коэффициент вариации рассчитывается по формуле а43п ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
. Основные принципы построения рядов динамики ке354334 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
. По данным таблицы 1 произведите группировку 30 коммерческих банков по величине прибыли, образовав 6 групп с заданными интервалами е3542 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
. По данным таблицы 1 произведите группировку 30 коммерческих банков по величине прибыли, образовав 6 групп с заданными интервалами944 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
.Статистика.Задачи 106,108,114 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
0403(х)статистика. Имеются следующие условные данные: I. Численность трудоспособного населения рабочего возраста на начало года составила 1670,0 тыс. чел., а численность работающих лиц нерабочего возраста - 30,0 тыс. чел ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
1. Величину средней купюры, выпушенной в обращение ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
1. Открываем новый файл: Файл/создать 2. Сохраняем данный файл с именем Зарплата в отведенном для расчета заработной плате каталоге. Файл/сохранить как ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
1. Средний процент выполнения договорных обязательств. 2. Средний процент реализованной стандартной продукции 45676 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
1. Средний размер вклада ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
1. Статистический балансовый метод ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
1. Сущность и виды анализа деятельности банка ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
1. Корпоративные информационные технологии: эволюция, архитектура, общие принципы построения ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
1. Определить численность занятых, безработных, экономически активного населения, экономически неактивного населения. 2. Определить коэффициенты экономической активности, занятости и безработицы. 1. Определить численность занятых, безработных, экономиче ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
1. Проанализировать структуру и динамику основных групп наличного парка локомотивов 3 2. Определение объема работы локомотивов в грузовом движении 8 3. Анализ показателей использования локомотивов в грузовом движении 11 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 32 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие трудового потенциала и факторы, влияющие на его рост 4
1.1. Трудовой потенциал: понятие и сущность 4
1.2. Факторы, влияющие на рост трудового потенциала 7
2. Особенности статистического изучения трудового потенциала 12
2.1. Роль статистики в изучении трудового потенциала 12
2.2. Показатели, характеризующие трудовой потенциал 19
3. Экономико-статистический анализ трудового потенциала 25
Заключение 29
Список литературы 30
Приложения 32
|
|
Введение
|
|
В условиях рыночных отношений, роста безработицы и усиления конкуренции на рынке труда большое значение приобретает использование трудового потенциала специалистов. Нынешняя ситуация характеризуется новыми процессами, происходящими в сфере формирования, распределения и использования трудового потенциала. Это приводит к переходу людей из одной сферы деятельности в другую, для обеспечения более высоких заработков, которые не гарантировала их прежняя профессия. Актуальность проблемы использования трудового потенциала специалистов, с одной стороны, обусловливается такими объективными причинами как неравномерность экономического развития страны, отдельных отраслей народного хозяйства, возникновение новых специальностей, что непосредственно предопределяет динамику профессионально-квалификационной структуры, обуславливает профессиональную мобильность специалистов. Вопросами профессиональной ориентации и направленности, как первоначальный этап формирования трудового потенциала рассматривалась в различные годы известными экономистами и социологами, Эфендиевым А.Г., Столяровой Е.И., Сарухановым Э., Руткевич М.Н., Разумовой Т., Оссовским В.Л. и др. Проблемы, связанные с использованием трудового потенциала, его формированием всегда привлекали ученых своей актуальностью
Целью работы является разработка теоретических вопросов и методических подходов к изучению процессов формирования и использования трудового потенциала специалистов, как элементов системы воспроизводства трудового потенциала.
|
|
Список литературы
|
|
9. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. - M: Высшая школа, 2004
10. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - M: Пресс,2005
11. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2003
12. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004
13. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интел- Синтез", 2004
14. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2002
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх