книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ финансового состояния организаций по отраслям экономики Кемеровской области ецу5322 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Анализ финансовых показателей деятельности крупнейших российских компаний в 2003 году ( Контрольная работа, 29 стр. )
Анализ численности, состава, структуры и движения населения ( Курсовая работа, 30 стр. )
Аналитическая группировка ( Контрольная работа, 4 стр. )
Аналитическая группировка хозяйств по одному из факторов (Х- урожайность зерна (сахарной свеклы, подсолнечника), уровень интенсификации), влияющих на себестоимость 1 ц. зерна (сахарной свеклы, подсолнечника) В-4 ( Курсовая работа, 55 стр. )
Аналитическая часть: Анализ производственных показателей ОАО "Барнаульский ликероводочный завод" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Базисные условия поставки по ИНКОТЕРМС-2000 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Баланс денежных доходов и расходов ( Реферат, 30 стр. )
Баланс трудовых ресурсов. 1114 ( Контрольная работа, 10 стр. )
БАЛАНСОВЫЙ МЕТОД В СТАТИСТИЧЕСКОМ ИЗУЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ к342422 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Балансовый метод статистики ( Курсовая работа, 30 стр. )
Банковская статистика ( Контрольная работа, 25 стр. )
Банковская статистика ( Контрольная работа, 13 стр. )
Банковская статистика. ( Контрольная работа, 15 стр. )
Биржевая статистика ( Реферат, 14 стр. )
Большое распространение в статистике имеют средние величины. Средние величины характеризуют качественные показатели коммерческой деятельности: издержки обращения, прибыль, рентабельность и др. 452422 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Бюджетное планирование, прогнозирование ( Контрольная работа, 13 стр. )
В 3 из 15 составленных кассиром счетов имеются ошибки ( Контрольная работа, 5 стр. )
В городе N численность населения на 1.01.1999 г. составила 750 ( Контрольная работа, 16 стр. )
В отчетном периоде по сравнению с базисным за счет изменения средней депозитной ставки по каждой группе владельцев счетов депозитная ставка в среднем по двум группам снизилась на 11,65%; за счет изменения средней депозитной ставки по каждой группе владе ( Контрольная работа, 1 стр. )
В порядке 2%-ной механической выборки получены следующие данные об урожайности нового сорта озимой пшеницы ац423131 ( Контрольная работа, 9 стр. )
В приложении А приведены данные о выпуске товаров и услуг малыми предприятиями одной из отраслей экономики региона е3522 ( Курсовая работа, 32 стр. )
В приложении А приведены данные о выпуске товаров и услуг малыми предприятиями одной из отраслей экономики региона. Используя таблицу случайных чисел или их генератор, включенный в различные статистические (математические) пакеты программ обработки данных ( Курсовая работа, 31 стр. )
В приложении А приведены данные о выпуске товаров и услуг малыми предприятиями одной из отраслей экономики региона кц24111 ( Курсовая работа, 33 стр. )
В Приложении А приведены данные о выпуске товаров и услуг малыми предприятиями одной из отраслей экономики региона е35444 ( Контрольная работа, 28 стр. )

Введение 3

1. Понятие трудового потенциала и факторы, влияющие на его рост 4

1.1. Трудовой потенциал: понятие и сущность 4

1.2. Факторы, влияющие на рост трудового потенциала 7

2. Особенности статистического изучения трудового потенциала 12

2.1. Роль статистики в изучении трудового потенциала 12

2.2. Показатели, характеризующие трудовой потенциал 19

3. Экономико-статистический анализ трудового потенциала 25

Заключение 29

Список литературы 30

Приложения 32

В условиях рыночных отношений, роста безработицы и усиления конкуренции на рынке труда большое значение приобретает использование трудового потенциала специалистов. Нынешняя ситуация характеризуется новыми процессами, происходящими в сфере формирования, распределения и использования трудового потенциала. Это приводит к переходу людей из одной сферы деятельности в другую, для обеспечения более высоких заработков, которые не гарантировала их прежняя профессия. Актуальность проблемы использования трудового потенциала специалистов, с одной стороны, обусловливается такими объективными причинами как неравномерность экономического развития страны, отдельных отраслей народного хозяйства, возникновение новых специальностей, что непосредственно предопределяет динамику профессионально-квалификационной структуры, обуславливает профессиональную мобильность специалистов. Вопросами профессиональной ориентации и направленности, как первоначальный этап формирования трудового потенциала рассматривалась в различные годы известными экономистами и социологами, Эфендиевым А.Г., Столяровой Е.И., Сарухановым Э., Руткевич М.Н., Разумовой Т., Оссовским В.Л. и др. Проблемы, связанные с использованием трудового потенциала, его формированием всегда привлекали ученых своей актуальностью

Целью работы является разработка теоретических вопросов и методических подходов к изучению процессов формирования и использования трудового потенциала специалистов, как элементов системы воспроизводства трудового потенциала.

9. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. - M: Высшая школа, 2004

10. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - M: Пресс,2005

11. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2003

12. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004

13. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интел- Синтез", 2004

14. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»