Дисциплина: Трудовое право
 |
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Определить заработную плату рабочему повременщику при следующих условиях е35322 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Оптимизация деятельности государства в сфере занятости ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Опыт социального партнерства на предприятии ООО "ЭкоКласс" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Организационно - правовая деятельность торговой организации ООО "Сотый".9900 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству0 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Организация забастовки по законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
Организация и нормирование оплаты труда345 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Организация и нормирование оплаты труда345 2006-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Организация и стимулирование труда работников ОАО "Санаторий "Металлург" ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Организация на предприятии экономически обоснованной системы оплаты труда н346346 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенс ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ 789г6 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Организация охраны труда на предприятиях питания ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. ) |
|
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства. кцкц ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Органы местного самоуправления. Их структура и компетенция. Понятие трудового права. Субъекты и содержание трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Органы муниципального образования как субъекты предпринимательского права ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Органы социального партнерства ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ 5
1.1. Занятость населения: основные понятия и положения 5
1.2. Основные формы занятости 7
1.3. Особенности трудовых отношений оформленных в виде контракта (трудового договора) 13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
|
|
Введение
|
|
Актуальность работы обуславливается тем, что в современной России вопрос занятости населения обо обострен в связи с кризисными явлениями последних лет.
Кроме того, в данной работе рассмотрены теоретические и практические аспекты связанные с работой по контракту. Тогда как в современной России основой трудовых отношений между работником и работодателем является контракт или, следуя понятию определенному в Трудовом Кодексе Российской Федерации, трудовой договор, который предусматривает все права и обязанности сторон, а также является гарантией условий труда, т.к. работодатель обязан обеспечить работнику необходимые условия труда, место работы, необходимые инструменты, а также надлежащую охрану труда.
Объект работы - занятость экономически активного населения.
Предмет работы - организационно-правовые условия трудоустройства населения.
Цель работы - раскрыть теоретические и практические аспекты изучения форм занятости и работы по контракту.
Задачи работы:
1. Изучить теоретические и методологические аспекты изучения форм занятости.
2. Проанализировать правовой базы регламентирующей трудовые отношения оформленных в виде контракта.
Структура работы включает в себя введение, главы "Теоретические и методологические аспекты изучения форм занятости" содержащей в себе теоретическую часть и главы "Анализ правовой базы регламентирующей трудовые отношения оформленных в виде контракта (трудового договора)" содержащую практическую часть, заключение и список литературы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федрации (с поправками от 30.12.2008г.)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
3. Андреева И.А., Бузынова С.П., Быстров Г.Е. Трудовое право. - М. "Юристъ": Основы государства и права, 2006 г. - 389с.
4. Арбузкин А.М. Основы трудового права. - М.: Учебно-научный центр довузовского образования МГУ: Основы государства и права, 2008. - 456с.
5. М. Д. Иванов, Е. К. Котко, Ю. В. Скугарева, М. В. Цинцадзе. Трудовой договор. - М.: Информцентр 21 век, 2009 г. - 334с.
6. Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. Экономика труда. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003. - 246с.
7. Евстигнеева Н.А. Что такое "нестандартная занятость"?// Свободный профсоюз. Независимый журнал. №2 2007. - С.16-23.
8. Хурценко В.А. Нестандартная занятость: российские особенности. // Человек и труд. № 8 2010. - С.52-63
9. Юридический портал. "Urist-Сenter". http://referats.urist-center.ru
10. Правой справочник "КонсультантПлюс". http://www.consultant.ru
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх