книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Топаз" 524411 ( Дипломная работа, 103 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" вк4 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Исследование содержания трудового договора ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исследование термина "профессионализм" 45674 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Исследование трудовых споров ( Реферат, 15 стр. )
Исследование юридической литературы и законодательных актов, регламентирующих такую важную сферу трудовых отношений, как расторжение трудовых договоров ( Дипломная работа, 79 стр. )
Исследовать систему доказательства трудового стажа ( Курсовая работа, 25 стр. )
Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России ( Дипломная работа, 98 стр. )
Историческое становления и развития трудового законодательства 4 ( Реферат, 19 стр. )
История развития трудового права ( Реферат, 6 стр. )
Источники права: понятие, система. Трудовой договор: понятие, виды, отличие от гражданско-правовых договоров ( Контрольная работа, 22 стр. )
Источники трудового права: понятие, виды, классификация 2008-15 ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права: понятие и виды56 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Источники трудового права 2005-15 ( Реферат, 15 стр. )
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОНЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ( Курсовая работа, 28 стр. )
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОНЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА 2007-28 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Источники трудового права ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права: понятие, виды, классификация ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права 6 ( Реферат, 15 стр. )
Исчисление и доказательство отдельных видов трудового стажа 10 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исчисление средней заработной платы ( Контрольная работа, 4 стр. )
Как оформляется прием на работу работников? Призыв граждан на военную службу ( Контрольная работа, 9 стр. )
Какие виды рабочего времени предусмотрены трудовым законодательством? ( Реферат, 16 стр. )
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом ( Контрольная работа, 4 стр. )
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом 2009-2 ( Контрольная работа, 2 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ПОЗИЦИЯ 1 3

ПОЗИЦИЯ 2 4

ПОЗИЦИЯ 3 5

ПОЗИЦИЯ 4 6

ПОЗИЦИЯ 5 7

ПОЗИЦИЯ 6 8

ПОЗИЦИЯ 7 9

ПОЗИЦИЯ 8 10

ПОЗИЦИЯ 9 11

ПОЗИЦИЯ 10 12

ПОЗИЦИЯ 11 13

ПОЗИЦИЯ 12 14

ПОЗИЦИЯ 13 15

ПОЗИЦИЯ 14 16

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 1 17

ПОЗИЦИЯ 15 19

ПОЗИЦИЯ 16 20

ПОЗИЦИЯ 17 21

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВРЬ К МОДУЛЮ 2 22

ПОЗИЦИЯ 19 23

ПОЗИЦИЯ 20 26

ПОЗИЦИЯ 21 27

ПОЗИЦИЯ 22 28

ПОЗИЦИЯ 23 29

ПОЗИЦИЯ 24 31

ПОЗИЦИЯ 25 33

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 3 34

ПОЗИЦИЯ 26 36

ПОЗИЦИЯ 27 38

ПОЗИЦИЯ 28 39

ПОЗИЦИЯ 29 41

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 4 42

ПОЗИЦИЯ 30 44

ПОЗИЦИЯ 31 45

ПОЗИЦИЯ 32 46

ПОЗИЦИЯ 33 47

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 5 49

ПОЗИЦИЯ 34 50

ПОЗИЦИЯ 35 52

ПОЗИЦИЯ 36 53

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 6 54

МОДУЛЬ 7 56

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 7 63

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

1) правоотношения по содействию занятости и трудоустройству гражданина на данное производство;

2) трудовое отношение работника с работодателем;

3) отношения работника, трудового коллектива с работодателем, его администрацией по вопросам организации и управления трудом;

4) правоотношения по поводу материальной ответственности сторон трудового договора за вред, причиненный друг другу;

5) процессуальные отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров и объявления забастовки.

Проведите разграничение общественно-трудового правоотношения от смежных гражданско - правовых отношений.

1. объектом трудовых правоотношений, в отличие от гражданско - правовых, является социально - экономические отношения в процессе труда;

2. трудовые правоотношения, основанные на заключении трудового договора;

3. при реализации трудовых правоотношений происходит подчинение одной стороны другой;

4. наличие специфических юридических фактов, например, индивидуальный трудовой договор;

5. возмездный характер трудовых правоотношений.

Отграничьте трудовые правоотношения от административно-правовых.

1. объектом трудовых правоотношений, в отличие от административно - правовых, является социально -

4. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации / Под ред. Ж.А. Горбачева. - М.: Книжный мир, 2002. - 590 с.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г. - 600 с.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г. - 400 с.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К. Н. Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.-с.320.

8. Миронов В.И. Лекция №6. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых. // Трудовое право. - 2001. №4. - 52 с.

9. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - с.325.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»