Дисциплина: Трудовое право
 |
Задачи по трудовому праву (Вариант № 4). ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Заключение трудового договора (контракта) на примере ОАО "ЦУМ ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 55 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 2004-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 55 2003-105 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 15 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 20 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 12 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Заключение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора 11 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Законодательная база международно-правового регулирования труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Законодательное обеспечение деятельности профсоюзов12 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Законодательное регулирование трудовой деятельности государственных гражданских служащих в России ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Занятость, забастовка и 4 задачи ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Заработная плата в трудовом праве РФ - ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Заработная плата с точки зрения трудового законодательства ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты 2009-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Защита законных прав работников посредством международных соглашений. у53авв ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени 5
2. Виды рабочего времени 7
3. Режим и учет рабочего времени 14
4. Краткая характеристика ООО "Элегант" 17
5. Анализ использования рабочего времени 19
6. Анализ производительности труда 23
7. Анализ трудоемкости продукции 28
Заключение 34
Список используемой литературы 36
|
|
Введение
|
|
Совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства бытовых услуг, является одним из основных условий в решении задач, постав-ленных предприятием.
Осуществление мероприятий по научной организации труда на предпри-ятиях бытового обслуживания населения, несомненно, будет способствовать широкому использованию достижений науки, техники, передового опыта, ме-ханизации производственного процесса выполнения услуг, повышению эффек-тивность трудовых и материальных ресурсов, высокому качеству выполненных работ. Совершенствование организации труда на рабочем месте, это процесс непрерывного внесения в существующую организацию труда всего нового и передового. Однако, эффективность этого процесса будет обеспечиваться то-гда, когда существующей уровень организации труда на рабочем месте будет постоянно анализироваться.
Цель такого анализа - определение соответствия (или отклонения) состоя-ния всех элементов организации рабочего места типовым решениям, нормам проектирования, отражающим новейшие достижения науки и техники, передо-вого опыта.
Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, че-рез показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на тех
|
|
Список литературы
|
|
1. Зубкова А., Шкурко С. Рабочее время//Человек и труд, 2003, №11. - С. 23-27
2. Любушин Н.П., Лешева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия./Под ред. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
3. Никифорова Н. Учет рабочего времени//Экономика и жизнь, 2002, №3. - С. 21-24
4. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствова-ния - Минск: Высшая школа, 2003.
5. Степанов И.С. Теория и практика организации рабочего времени. - М.: БЕК, 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх