|
Введение 3
1. Сфера действия трудового права. 4
1.1.Предмет трудового права по КЗоТ 1922 г. 4
1.2. Система трудового права. 8
1.3. Круг лиц, на которых распространяется действие КЗоТ 1922. 8
2.Трудовой договор по КЗоТ 1922г. 11
2.1. Порядок привлечения к труду по КЗоТ 1922г 11
2.2. Расторжение трудового договора по КЗоТ 1922г. 15
3. Материальная ответственность и социальное страхование работников по КЗоТ 1922г. 19
3.1. Материальная ответственность по трудовому праву 1922 г. 19
3.2. Социальное страхование по КЗоТ 1922г. 20
Заключение 24
Список использованных источников и литературы. 26
|
|
Переход к новой экономической политике вызнал серьезное изменение системы регулирования трудовых отношений, В условиях рыночных методов хозяйствования нельзя было перестроить производство и распределение на основах хозрасчета, точного учета издержек и результатов производства, внедрять коммерческие принципы в управление государственными предприятиями, сохраняя в неприкосновенности трудовую повинность, натурализацию заработной платы, всеобщее социальное обеспечение за счет бюджета. Прежние формы Государственного регулирования трудовых отношений должны были уступить место новым формам, соответствующим условиям рынка, денежного обмена, прибыли, известной легализации частного предпринимательства.
В течение 1921 и 1922 гг. была отменена всеобщая трудовая повинность, изданы законы о добровольном привлечении к труду, о коллективных договорах, утверждены основные положения о тарифах. Эту законодательную работу подытожил Кодекс законов о труде 1922 г., принятый четвертой сессией ВЦИК 9 ноября 1922 г.
Два обстоятельства в значительной степени отразились на содержании КЗоТ 1922 г.: во-первых, победоносное окончание гражданской войны, надежно упрочившее возможность строительства социализма в СССР, во-вторых, падение производительных сил и уровня жизни, вызванное долголетней войной и связанной с ней разрухой.
Актуальность раскрытия данной темы, выражается в том, что развитие трудового права, принципиально отличное от всех до сих пор существовавших, родилось отнюдь не случайно. Его возникновение явилось следствием действия определенных исторических факторов, главным из которых была Великая Октябрьская социалистическая революция.
|
|
1. Истоки советского государства и права. Под ред. Е.А. Скрипилева.-М.1968. -с. 34
2. В.С. Андреев. Вопросы сферы действия и системы трудового права. В КЗоТ 1922г. //Сб. КЗоТ РСФСР 1922года и современность. -М. 1974. -С.30
3. Н.Г. Александров. Советское трудовое право. Учебник. -М.: Юридическая лит-ра. 1983. -С. 251
4. А.С. Пашков. Трудовой договор, как форма привлечения к труду и распределению рабочей силы//Сб. КЗоТ РСФСР 1922года и современность. -М. 1974. -С.66
5. Ю.Р. Медведева Вопросы расторожения трудового договора по КЗоТ 1922г //Сб. КЗоТ РСФСР 1922года и современность. -М. 1974. -С.76
6. История отечественного государства и права. Ч.2 Под ред О.И. Чистякова. -М. 2006г.
7. Вопросы права и законности в первые годы советской власти. Сборник научных трудов. /От вед. Ю.П. Титов.-М.: ВЮЗИ, 1984. -С. 22
|
На уровень вверх
Купить