книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Правовое регулирование трудовой дисциплины работников транспорта7 ( Дипломная работа, 67 стр. )
Правовое регулирование трудовых отношений ( Курсовая работа, 24 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ( Дипломная работа, 84 стр. )
Правовое регулирование занятости и трудоустройства в Российской Федерации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовое регулирование трудоустройства и занятости населения ( Реферат, 21 стр. )
Правовое регулирование профессиональной деятельности ( Контрольная работа, 16 стр. )
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка -порядок их разработки, согласования и утверждения ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правовое регулирование порядка и условия заключения трудового договора ( Дипломная работа, 77 стр. )
Правовое регулирование трудовых отношений работников в возрасте до 18 лет в соответствии с действующим законодательством ( Дипломная работа, 71 стр. )
Правовое регулирование забастовки ( Дипломная работа, 71 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени ( Дипломная работа, 99 стр. )
Правовое регулирование (общая характеристика) индивидуальных трудовых споров ( Контрольная работа, 24 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха 2006-62 ( Дипломная работа, 62 стр. )
Правовое регулирование нормирования труда ( Курсовая работа, 46 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха ( Дипломная работа, 128 стр. )
Правовое регулирование договорных отношений. Оформите договор банковского счета ( Контрольная работа, 14 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха ( Контрольная работа, 13 стр. )
Правовое регулирование труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет ( Дипломная работа, 78 стр. )
Правовое регулирование рабочего времени 2009-99 ( Дипломная работа, 99 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 2007-56 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Правовое регулирование занятости и связанные с ней проблемы в Российской Федерации ( Дипломная работа, 78 стр. )
Правовое регулирование занятости и трудоустройства: рынок труда, правовой статус безработного, участие работодателей в обеспечении занятости населения ( Контрольная работа, 11 стр. )
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ( Курсовая работа, 56 стр. )
Правовое регулирование расторжения трудового договора ( Дипломная работа, 79 стр. )
Правовое регулирование гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Дипломная работа, 70 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4

2. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СТАБИЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 12

ТАБЛИЦА 1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 12

3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.

В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.

1. Базаров Т.Ю. управление персоналом развивающейся организации. - М.,1996.

2. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М., 1995.

3. Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998.

4. Десслер Г. Управление персоналом. - М. 1997.

5. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990.

6. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М., 1996.

7. Михайлов Ф.М. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994.

8. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.

9. Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., 1998.

10. Управление персоналом организации./под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1997.

11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1996.

12. Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. - М., 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»