Дисциплина: Трудовое право
|
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры 2007-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения+4 задачи ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Коллективный договор. Коллективные соглашения ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Коллективный договор. Понятие, стороны, форма, срок, содержание, порядок заключения. е342424 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Коллективный договор в законодательстве РФ и зарубежных стран ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
|
Коллективный договор действующий на предприятиях общественного питания его основные положения ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-бытовые отношения ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Коллективный договор: понятие, структура, содержание. Понятие и виды времени отдыха ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Коллективный договор: порядок его разработки и ответственность сторон по коллективному договору ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Коллективный договор - понятие и содержание, порядок заключения, ответственность за нарушения ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Коллективный договор ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Коллективный договор ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Коллективный договор-назначение, содержание, порядок заключения и расторжения34 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Коллективный договор. Входят ли нормы трудового права, устанавливаемые нормативными актами субъектов РФ, в систему трудового права России? ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Коллективный договор. Понятие, стороны, форма, срок, содержание, порядок заключения. Увольнение по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 32 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Трудовой кодекс - основы регулирования социально - трудовых отношений 4
2. Социальное партнерство в сфере труда 17
Заключение 30
Список использованной литературы 32
|
Введение
|
C 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой кодекс РФ, который пришел на смену Кодексу законов о труде РФ, имевшему более чем тридцатилетнюю практику применения.
Новый Трудовой кодекс РФ в большей степени отвечает современным рыночным условиям и ориентирован на регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками с учетом интересов каждой из сторон.
Основным отличием Трудового кодекса РФ от своего предшественника можно назвать смещение акцента от "жесткого" государственного регулирования в сфере труда к локальному регулированию трудовых отношений внутри конкретной организации. При этом Кодекс устанавливает систему государственных гарантий трудовых прав работников, в частности, по вопросам заработной платы, охраны труда, предоставления отпусков и другим, которые обеспечиваются определенными способами защиты и мерами юридической ответственности.
Особенность нового Трудового кодекса РФ состоит также в том, что он является более обширным и комплексным документом, регулирующим не только трудовые отношения, но и иные правоотношения, возникающие в сфере применения наемного труда, такие, как отношения по организации труда и управлению трудом, социальному партнерству, материальной ответственности сторон трудового договора, надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства, разрешению трудовых споров и другие.
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК. РФ) устанавливает взаимные права и обязанности работников и работодателей, регламентирует порядок и сроки заключения трудового договора и его расторжения, а также социальные гарантии работников и порядок рассмотрения трудовых споров.
Статья 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Цель данной работы - определить особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений.
Задачи работы:
- определить специфику Трудового кодекса для основ регулирования социально - трудовых отношений;
- выявить особенности социального партнерства в сфере труда.
|
Список литературы
|
1. Сыроватская Е.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2005.
2. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. - М.: Юристъ, 2008.
3. Трудовое право (под ред. О.В. Смирнова). - М.: Теис, 2007.
4. Трудовое право России (под ред. А.С. Пашкова). - Спб.: Изд-во Санкт-
Петербургского университета, 2007.
5. Фролов О. Коллективный договор - гарантия социальной защиты трудящихся. // Хозяйство и право,2007. - № 3.
6. Хныгин Г.В. Локальное регулирование трудовых прав и обязанностей работников. // Трудовое право, 2004. - № 1.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|