Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, правила ведения, заполнения и хранения трудовой книжки ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права. ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, рассмотреть виды отпусков по трудовому законодательству ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, роль и система трудового права как отрасли российского права ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, содержание и стороны трудовых правоотношений ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, содержание и стороны трудовых правоотношений 2007-10 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ, СОСТАВ И СТРУКТУРА НОРМЫ РАСХОДА ец4242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, стороны и содержание трудового договора ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятия охраны труда и техники безопасности. Правовая основа охраны труда и техники безопасности пме64 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятия уровней, форм и органов социального партнерства6 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятия уровней, форм и органов социального партнерства ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения договора о материальной ответственности. Возмещение причиненного материального ущерба ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения договора о материальной ответственности ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА5 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора 2008-39 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора. Прием на работу ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора 733211 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора. Расторжение трудового договора по п.п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора (контракта). Документы, предъявляемые при приеме на работу ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора 2009-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Порядок заключения трудового договора. Расторжение трудового договора по п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 2
1 Особенности приема на работу, ограничение и запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет 3
2. Особенности регулирования отпусков, нормирования и режима рабочего времени, связанные с материнством и исполнением родительских обязанностей 9
3 Гарантии беременным женщинам, женщинам имеющим детей, и лиц с семейными обязанностями при расторжении трудового договора 16
Заключение 24
Задача 26
В период отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Сенцова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась без отрыва от работы по заочной форме. Сенцова обратилась к руководителю организации с заявлением о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска на период сдачи государственных экзаменов.
Какой ответ должен дать руководитель организации?
Каким нормативным актом регулируется вопрос об учебных отпусках и какова их продолжительность?
Список использованных источников 28
|
Введение
|
Статья 7 Конституции предусматривает, что в РФ охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.
Глава 41 ТК представляет собой систему специальных норм, направленных на предоставление трудовых льгот, необходимых для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской детородной функции от производственных вредностей, а также для получения здорового потомства.
Особенности регулирования труда, которые влекут за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно ТК либо в случаях и порядке, им предусмотренных. Это означает, что ни в каком ином федеральном законе не могут устанавливаться особенности регулирования труда, если в ТК не назван тот или иной случай, а также не определен порядок такого регулирования.
Целью данной работы – рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Объект исследования – отношения в сфере регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Предмет исследования – нормативные акты и теоретическая литература в области регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
В исследовании поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать основы приема на работу, ограничение и запрещение труда женщин на некоторых видах работ;
2. Показать особенности регулирования отпусков;
3. Проанализировать гарантии беременным женщинам.
|
Список литературы
|
1. Конвенция Международной Организации Труда N 45 о применении труда женщин на подземных работах в шахтах любого рода (Женева, 21 июня 1935 г.) / Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I". – М., 1991
2. Конвенция Международной Организации Труда N 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Женева, 28 июня 1952 г.) / Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. -.М., 1991.
3. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993. - N 237.
4. Трудовой кодекс РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 07.30.2006 // СЗ РФ 2002, №1,ч. 1,Ст.3.
5. Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году" // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2005. - N 52 (часть I). - Ст. 5593.
6. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - № 10. - Ст. 1130.
7. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" // Собрании актов Президента и Правительства Российской федерации. – 1993. - N 7. - Ст. 566.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под общ ред М Ю Тихомирова. - М, 2002 С 435
9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: постатейный, научно-практический / Отв. ред. К.Я. Ананьева. – 4-е изд. – М., 2007. – 912 с..
10. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы //Журнал российского права, N 6, 7 июль 2004 .
11. Титова Г. Трудовые споры //Финансовая газета. Региональный выпуск, N 14, апрель 2003 .
12. Трудовое право России Учебник / Под ред С П Маврина, Е Б Хохлова. - М.: Юристь, 2002 С 439
13. Трудовое право: Конспект лекций .-М.:ПРИОР,2000.-112с.
14. Трудовое право: Уч. для высших уч. зав./Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.-М.:Юнити,2002.-462с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|