|
Введение
В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться, еще будучи школьниками.
Подростки это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются возрастного ценза приема на работу, введения сокращенной продолжительности рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.
Большинство норм о труде действуют в отношении всех без исключения работников, независимо от их пола, возраста и возложенных на них семейных обязанностей. Вместе с тем в связи с имеющимися психофизиологическими особенностями женщин, молодежи до 18 лет и общественным признанием значимости выполняемых работниками семейных обязанностей трудовое законодательство предусматривает дополнительную (повышенную) охрану их труда на производстве. Одновременно для беременных женщин, работников, имеющих детей, и иных работников, выполняющих отдельные семейные обязанности, данное законодательство предусматривает возможность наилучшим образом участвовать в производственной деятельности.
Совокупность правовых норм о дополнительной охране труда несовершеннолетних лиц, женщин и других работников с семейными обязанностями, установленной в виде льгот, преимуществ в сфере труда и гарантий их реализации, образует особенности правового регулирования труда названных категорий работников.
Трудовое законодательство в отношении несовершеннолетних работников устанавливает определенный уровень гарантий и льгот. В частности, для них существует ограничения при выполнении работ с вредными условиями труда, при подъеме и перемещении тяжестей и др. Кроме того, для работников моложе 18 лет трудовым законодательством установлен ряд иных гарантий и льгот.
Цель курсовой работы – проанализировать особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Глава 1. Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет
1.1. Особенности рабочего времени работников в возрасте до 18 лет
Работникам моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. На основании ст.92 ТК РФ для работников в возрасте до 16 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю.
Таблица 1
Нормы рабочего времени несовершеннолетних
Категория работников Норма рабочего времени в неделю, часов
Работники в возрасте до 16 лет 24
Работники в возрасте от 16 до 18 лет 36
Применительно к учащимся в возрасте до 18 лет, для которых работа является дополнительной занятостью и которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени не может превышать половины норм, приведенных выше.
Установление недельной продолжительности рабочего времени в отношении работников моложе 18 лет дополнено закрепленной в ст.94 ТК РФ гарантией, которая определяет максимальную продолжительность ежедневной работы (смены).
Таблица 2
Максимальная продолжительность ежедневной работы
Категория работников Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены), часов
Работники в возрасте от 15 до 16 лет 5
Работники в возрасте от 16 до 18 лет 7
учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающие в течение учебного года учебу с работой в возрасте от 14 до 16 лет 2,5
в возрасте от 16 до 18 лет 3,5
Закрепление в ст.94 ТК РФ продолжительности ежедневной работы повлекло за собой следующее положение: при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем несовершеннолетний работник полностью отрабатывает установленную для него сокращенную продолжительность рабочего времени.
|
На уровень вверх
Купить